31.03.2025 | Lønnsoppgjør Lønnsoppgjøret 2025: Meklingen er åpnet Mandag 31. mars kl. 10.00 åpnet meklingen i årets mellomoppgjør. Meklingsfristen er kl. 24 tirsdag 1. april.
28.03.2025 | Lønnsoppgjør Lønnsoppgjøret 2025: Bedrifter som blir rammet ved streik LO og YS har i dag varslet hvilke bedrifter som vil bli berørt av streik dersom meklingen ikke fører frem. Her kan du sjekke om din bedrift blir rammet. Det er mekling i årets lønnsoppgjør 31. mars og 1. april.
28.03.2025 | Lønnsoppgjør Bedrifter som blir rammet ved streik Oversikt over bedriftene er laget etter hvilket LO- eller YS-forbund som organiserer ansatte.
25.03.2025 | Offentlig sektor og næringslivet, Offentlige anskaffelser Veileder for håndverkertjenester Næringslivet og oppdragsgivere går sammen for å forenkle anbudsprosessene på håndverkertjenester.
25.03.2025 Regionalt arbeidskraftløft – oppsummering av tiltak Gjennom Arbeidskraftløftet leder NHO og Nav an i et samarbeid mellom bedrifter, myndigheter og andre parter for å finne løsninger tilpasset regionale behov. Nå kreves det handling for å sikre nok kompetanse til fremtidens arbeidsliv.
24.03.2025 Toyota Sulland Hamar: Vellykket samarbeid mellom Nav og næringslivet Har redusert sykefraværet, og sammen med Nav og fylkeskommunen klart å kvalifisere egne ansatte inn mot fagbrev.
24.03.2025 Inission: Intern opplæring Inission har lagt om strategien for å sikre riktig kompetanse. Gjennom intern opplæring og kompetanseutvikling har de skapt en suksessoppskrift for rekruttering.
24.03.2025 | Markedsadgang Rekordnivå for norsk eksport utenom olje og gass i 2024 Årets eksportmelding viser en betydelig vekst i eksport utenom olje og gass. Likevel scorer vi dårligere enn EU-gjennomsnittet. Vestlandsfylkene dominerer fortsatt på eksport fra Norge.
21.03.2025 Smag & behag: Rekruttering Kokkemangel har aldri vært et problem for restauranten Smag & Behag. Ved å hele tiden ta inn nok lærlinger, har bedriften aldri opplevd problemer med å rekruttere.
21.03.2025 Gjensidige: Arbeid for å forlenge ansattes yrkeskarriere Gjensidige Forsikring ASA har som mål å skape en arbeidsplass der ansatte ønsker å stå i jobb frem til bedriftsfastsatt pensjonsalder på 70 år.
