13 resultater
Konflikten med Norsk sykepleierforbund i høst, som ble avsluttet med tvungen lønnsnemnd, er behandlet i Rikslønnsnemnda.
Norge trenger lønnsomme bedrifter for å sikre verdiskaping og arbeidsplasser. Mye tyder på at det i år blir mulig å få til både reallønnsvekst og styrket konkurranseevne.
Regjeringen grep tirsdag inn i konflikten mellom NSF og NHO Service og Handel og Abelia med tvungen lønnsnemnd. Konflikten avsluttes umiddelbart og de ansatte går tilbake til arbeid så snart det praktisk er mulig.
NHO Service og handel har varslet lockout i sykepleierstreiken fra onsdag. Hensikten er å få en bevegelse i konflikten og komme frem til en løsning.
- Vi tar til etterretning at Sykepleierforbundet mener vårt varsel om lockout er ugyldig fordi den ikke omfatter ledere i bedriftene. For å unngå mer usikkerhet om når lockouten iverksettes, har vi nå gitt en ny plassfratredelse som omfatter ledere.
NHO og NHO Service og Handel har torsdag vedtatt å gå til lockout i den pågående konflikten med Norsk Sykepleierforbund (NSF).
Sykepleierforbundet (NSF) har streiket i snart tre uker, og enkelte NHO-bedrifter er nå svært hardt rammet. - Situasjonen er helt fastlåst og belastningen er stor for noen få bedrifter. Vi vurderer derfor å benytte lockout slik at alle de 65 bedriftene kravet fra NSF er rettet mot, står solidarisk sammen i streiken, sier NHO-sjef Ole Erik Almlid.
Norsk sykepleierforbund (NSF) går til streik etter å ha sagt nei til et bedre tilbud enn det man ellers har fått i årets lønnsoppgjør.
Årslønnsveksten i industrien anslås samlet i NHO-området til 2,8 prosent i 2018. Av dette bidrar overhenget med 1,2 prosentpoeng. For industriarbeidere i NHO-området er bidraget fra tarifftilleggene beregnet til snaut 0,5 prosentpoeng.
