En av utfordringene som mange bedrifter i Agder møter, er mangel på kvalifisert arbeidskraft. Samtidig finnes det arbeidssøkere i andre deler av Norden og Europa som både ønsker og har kompetanse til å fylle ledige stillinger.
Gjennom EURES-nettverket og ordningen Targeted Mobility Scheme (TMS) blir det enklere for bedrifter å rekruttere kandidater fra andre europeiske land. Ordningen er finansiert av EU og skal bidra til økt arbeidsmobilitet, redusere praktiske hindringer og styrke koblingen mellom arbeidsgivere og arbeidssøkere på tvers av landegrensene.
For bedrifter som ikke finner riktig kompetanse lokalt, kan TMS åpne døren til et langt større arbeidsmarked. Gjennom EURES får virksomheter hjelp til å synliggjøre stillinger internasjonalt, komme i kontakt med relevante kandidater og gjennomføre rekrutteringsprosesser på tvers av land. EURES-rådgivere kan også bistå med informasjon om utdanning, kvalifikasjoner og arbeidsmarked i ulike land.
Dette kan være særlig aktuelt for virksomheter som opplever vedvarende kompetansemangel eller har behov for spesialisert arbeidskraft.
TMS er utviklet for å gjøre internasjonal rekruttering enklere for begge parter. Arbeidssøkere kan få støtte til blant annet intervjureiser, flytting, språkopplæring og godkjenning av kvalifikasjoner. Dette kan senke terskelen for å søke jobb i et annet land og gjøre det lettere for bedrifter å tiltrekke seg kandidater.
Små og mellomstore virksomheter kan i tillegg søke om støtte til opplæring og integrering av medarbeidere som rekrutteres fra et annet EU/EØS-land. Støtten kan være på opptil 1 500 euro per arbeidstaker og kan brukes til blant annet faglig opplæring, introduksjon til arbeidsplassen, språkstøtte og tiltak som bidrar til sosial og faglig inkludering. Arbeidsforholdet må ha varighet på minst 6 måneder for å få innvilget støtten og arbeidstiden må utgjøre minst 50 % av en normal arbeidsuke.
Nordstart skal bidra til å styrke mobiliteten mellom utdanning, arbeidsliv og regioner i Norden. Selv om TMS omfatter hele EU- og EØS-området, er ordningen et godt eksempel på hvordan mobilitet kan bidra til bedre kompetansematching og gi bedrifter tilgang til arbeidskraft de ellers ikke ville nådd.
For bedrifter som ønsker å utforske mulighetene for internasjonal rekruttering, kan TMS være et nyttig virkemiddel for å finne den kompetansen virksomheten trenger, samtidig som den bidrar til et mer åpent og mobilt arbeidsmarked.
Ønsker du mer informasjon om internasjonal rekruttering gjennom EURES og TMS, kan du kontakte EURES-rådgiver Eli Skaug Syvertsen i Nav Agder på e-post eli.skaug.syvertsen@nav.no eller mobil +47 41 51 07 03.
