Bli sommerjobb-mester!

Helene Frihammer, regiondirektør NHO Vestland

Jon Askeland, fylkesordfører i Vestland

Bjarte Hysing Olsen, fylkesdirektør Nav Vestland

Marcus Askildsen, leder Vestland ungdomsutvalg

Mange bedrifter og kommuner i Vestland sliter med å få tak i nok ansatte med riktig kompetanse. Dessverre vil det bli enda større kamp om arbeidskraften i årene fremover. Vi blir nemlig færre i arbeidsfør alder og andelen eldre øker. Samtidig står over 7000 unge utenfor arbeidsliv og utdanning i Vestland.

Både bedrifter og kommuner er allerede nå nødt til å tenke nytt rundt rekruttering. Begynn med å tilby unge sommerjobber!

Arbeidsgivere i Vestland har et felles ansvar for å vise frem hva arbeidslivet i regionen vår har å by på. Vi har en imponerende bredde i næringslivet, med verdensledende bedrifter innen blant annet batteri- og havvindindustri, havbruk, maritim virksomhet og reiseliv. I det offentlige finnes spennende og meningsfylte jobber innen blant annet helse- og omsorg og barnehager.

Dessverre velger mange nyutdannede å dra andre steder i landet for å jobbe. Dersom arbeidsgivere her kan tilby de sommerjobber, tror vi sjansen er større for at de også velger å etablere seg i vest. Ved å tilby unge sommerjobb er du med på å vise hva slags jobber kommunen, bedriften eller bransjen din har å by på.

Å gi ungdom ansvar og tidlig tilknytning til arbeidslivet er langsiktig rekruttering. Sommerjobber kan påvirke de unges valg av utdannelse og jobb. Flere vestlandskommuner sliter med fraflytting. For disse kan sommerjobber for unge bidra til at flere ender opp med å bosette seg i hjemkommunen.

Mange bransjer er også helt avhengig av sommervikarer for å opprettholde driften gjennom sommeren. Det gjelder blant annet sykehjem, reiselivs- og serveringsbransjen og byggenæringen.

Dette er bakgrunnen for at vi i fjor satt i gang prosjektet Sommerjobb i vest, som er et samarbeid mellom NHO, Vestland fylkeskommune og Nav. Vi mobiliserte bedrifter og kommuner til å lyse ut flere sommerjobber. Sammen oppnådde vi imponerende resultater, med 1070 flere sommerjobber, en oppgang på 25 prosent fra året før. Stor takk til alle som var med på fjorårets prosjekt!

I år girer vi opp og har mål og ønske om enda flere utlyste sommerjobber. På sikt ønsker vi at alle unge i Vestland skal få tilbud om sommerjobb, for eksempel mellom ungdomsskolen og videregående.

Sommerjobber bidrar til å forebygge utenforskap. Dersom vi klarer å få flere i den store gruppen unge uten jobb eller utdanning inn i arbeidslivet, er det vinn-vinn både for de unge, for arbeidsgiverne og samfunnet.

Gjennom Sommerjobb i vest ønsker vi også å gjøre det enklere for de unge å finne aktuelle sommerjobber i Vestland. Oppskriften for deg som arbeidsgiver er enkel:

• Lag en attraktiv stillingsutlysning og legg den ut på nav.no. 
• Nederst i stillingsteksten din legger du inn #sommerjobbivest eller #sommarjobbivest. Da fanger vi den opp, og den blir automatisk med i kampanjen.

Og hva vinner du som arbeidsgiver på å ansette unge sommervikarer?

• Ekstra kapasitet og muligheten til å opprettholde driften gjennom sommeren
• Nye perspektiver og friske innspill fra unge medarbeidere
• Mulighet til å teste ut framtidige lærlinger eller ansatte

Er det noe å lure på? Bli med og lys ut sommerjobb!

Innlegg har blant annet stått på trykk i Firdaposten og Midtsiden.