Kan du tilby sommerjobb?

Det ble lyst ut 1070 nye sommerjobber til unge i Vestland i 2026, sammenlignet med år før. Det er en økning på 25 prosent. Responsen fra både arbeidsgivere og ungdom var også svært god. 

Å tilby sommerjobb handler om rekruttering i et langsiktig perspektiv. 61 prosent av NHOs medlemsbedrifter i Vestland får ikke tak i nok folk med rett kompetanse. Også offentlig sektor har store utfordringer med å få tak i kvalifisert arbeidskraft. Samtidig står over 7000 unge voksne i vår region utenfor arbeidslivet.

I 2026 er målet:

• Flere sommerjobber enn i fjor
• Flere bransjer og bedrifter med
• Enda flere unge som får mulighet til å prøve seg i arbeidslivet

Hva får du tilbake?

• Ekstra kapasitet i en travel periode
• Nye perspektiver og friske innspill fra unge medarbeidere
• Mulighet til å teste ut fremtidige lærlinger eller ansatte

Kan din bedrift tilby sommerjobb? Du kan allerede nå registrere jobbene!

Slik gjør du det: 

Sørg for at du kan tilby arbeidskontrakt og ellers følger gjeldende lover og regler for arbeidsgivere. Det er viktig at bedriften din har ordnede arbeidsforhold, og kan ta imot sommervikarene på en god måte.

Når dette er klart, kan du gjøre følgende:

• Lag en attraktiv stillingsutlysning og legg den ut på arbeidsplassen.no
• Marker stillingsteksten med #sommer.

Vi håper flest mulig av våre medlemmer ønsker å bli med på sommerjobb-kampanjen!

"Sommerjobb i vest" er et samarbeidsprosjekt mellom NHO Vestland, Vestland fylkeskommune og Nav Vestland. Prosjektet er gjort mulig gjennom støtte fra Fana Sparebank, Sparebanken Norge og Sparebanken Sogn og Fjordane.

Sammen for flere sommerjobber: Bjarte Hysing-Olsen (Nav Vestland, Marcus Askildsen (Vestland ungdomsutvalg), Helene Frihammer (regiondirektør NHO Vestland) og Jon Askeland (fylkesordfører i Vestland)