Waterhole Kongsberg: Kan og bør frontfagsmodellen fornyes?
Frontfagsmodellen har i flere tiår vært en bærebjelke i den norske lønnsdannelsen og en viktig del av den norske samfunnsmodellen. Men er modellen fortsatt godt nok tilpasset dagens arbeidsliv og økonomi? Er det behov for endringer, og hva kan i så fall konsekvensene bli?
Frontfagsmodellen innebærer at konkurranseutsatt industri forhandler først og legger en norm for lønnsveksten i resten av økonomien. Modellen har bidratt til en koordinert lønnsdannelse og relativt små lønnsforskjeller i Norge.
Men hva skjer når lønnsomheten i konkurranseutsatt industri er høy, mens andre deler av næringslivet har langt svakere lønnsomhet? Kan en felles norm for lønnsveksten skape utfordringer for enkelte næringer, og hvilke konsekvenser kan det få for konkurranseevnen og verdiskapingen?
Vi inviterer til en åpen diskusjon om frontfagsmodellens styrker, utfordringer og fremtid.
Joachim Thøgersen, Victoria Sparrman og Knut Aarbakke innleder med sine perspektiver på temaet. Deretter møtes representanter fra arbeidsgiver- og arbeidstakersiden til en panelsamtale, ledet av Kjetil Tvedt.
Innledere og deltakere:
-
Joachim Thøgersen, dosent i samfunnsøkonomi ved USN Handelshøyskolen.
-
Victoria Sparrman, samfunnsøkonom i NHO.
-
Knut Aarbakke, spesialrådgiver i NITO, tidligere forhandlingssjef.
-
Kjetil Tvedt, leder for kommunikasjon og samfunnskontakt ved Fagskolen Viken, leder panelsamtalen.
Velkommen til en aktuell diskusjon om fremtidens lønnsdannelse i Norge!