Mandag 6. januar overrakk NHO-direktør Ole Erik Almlid og NAV-direktør Hans Christian Holte rapporten "Regionenes arbeidskraftløft" til arbeidsminister Tonje Brenna (Ap).
I et regionalt samarbeid over hele landet går NHO og NAV sammen om over 100 tiltak for å øke tilgangen på kompetent arbeidskraft og få flere i jobb. Se fersk rapport her.
6 av 10 NHO-bedrifter et udekket behov for kompetanse. Samtidig viser tall fra Nav at 685 000 personer mellom 20 og 66 år står utenfor arbeid eller utdanning.
Derfor har Nav og NHO gått sammen om det vi kaller et «arbeidskraftløft». Her samles bedrifter, myndigheter og andre parter i ti regioner for å jobbe for nok kompetanse til fremtidens arbeidsliv.
Mandag 6. januar overrakk NHO-direktør Ole Erik Almlid og NAV-direktør Hans Christian Holte rapporten "Regionenes arbeidskraftløft" til arbeidsminister Tonje Brenna (Ap).
Arbeidskraften er vår viktigste nasjonalformue. To tredeler av vår velstand og velferd hviler på vår felles arbeidsinnsats.
Norge har en stor samfunnsutfordring foran seg. Nesten all befolkningsvekst kommer i de eldste aldersgruppene, mens i den yrkesaktive delen av befolkningen blir det færre folk. Kampen om arbeidskraften kommer til å tilspisse seg i tiårene framfor oss. Da blir det enda viktigere å forvalte arbeidsformuen best mulig.
Målet med NHO og NAV sitt arbeidskraftløft er å dekke bedriftenes behov for kompetent arbeidskraft og få flere hender og hoder i jobb. Det handler om å utdanne folk med den etterspurte kompetansen, om å redusere sykefravær og utenforskap, og om å få folk til å jobbe lenger.
"Arbeidskraftløftet" har en regional tilnærming. Arbeidet skal mobilisere til partnerskap, gi innsikt om arbeidsmarkedet og bedriftenes utfordringer i de ulike delene av landet og foreslå aktiviteter og tiltak tilpasset lokale forhold.
