Fire av ti ledere vil ha ansatte tilbake på kontoret

Undersøkelsen, gjennomført i juli 2026, er besvart av 1.481 ledere i NHO-bedrifter. 61 prosent oppgir at de har ansatte som kan jobbe hjemmefra eller fra et annet sted enn kontoret. Blant de 899 lederne som har ansatte med mulighet for hjemmekontor, svarer 41 prosent at de det siste året har endret syn og nå ønsker at de ansatte jobber mindre hjemmefra. Til sammenligning svarte 18 prosent det samme for to år siden.

•    41 % ønsker mindre hjemmekontor
•    1 % ønsker mer hjemmekontor
•    55 % svarer at ønsket omfang er uendret
•    4 % vet ikke / ikke relevant

– Bedriftsledere i NHO mener arbeidsplassen er viktig for å bygge en god bedriftskultur. Da er det viktig å møtes, sier arbeidslivsdirektør Nina Melsom i NHO.

Ulike bedrifter, ulike løsninger

Samtidig understreker hun at det ikke finnes én løsning som passer alle.

– Bedriftene er ulike, og det finnes ikke ett svar som passer for alle. Gode løsninger må utvikles gjennom dialog, der individuelle behov balanseres mot fellesskapets behov, sier Melsom.

Hennes råd til medlemsbedriftene, som har ansatte med mulighet for hjemmekontor, er å lage en egen policy for hjemmekontor og evaluere den jevnlig.

Les mer på Arbinn: Strategi for fleksibel arbeidsplass - Hjemmekontorpolicy  (for NHOs medlemmer).