I forbindelse med Verdens arbeidsmiljødag løfter NHO frem arbeidet som gjøres for å styrke arbeidsmiljøet i norsk næringsliv. Dagen markeres bl.a. sammen med Statens arbeidsmiljøinstitutt, Arbeidstilsynet og partene i arbeidslivet.
– Et godt arbeidsmiljø er helt avgjørende både for den enkelte arbeidstaker og for virksomhetenes verdiskaping. Skal vi lykkes med å få flere i arbeid og redusere sykefravær, må vi jobbe kunnskapsbasert og målrettet med arbeidsmiljø i hele bredden av norsk næringsliv, sier Nina Melsom.
For virksomheter som ønsker å styrke sitt eget arbeidsmiljøarbeid, finnes det konkrete ressurser tilgjengelig. I Arbeidsmiljøportalen og IA-bransjeprogram | Idébanken ligger det samlet råd, verktøy og veiledning som gjør det enklere å jobbe systematisk og målrettet med HMS i praksis.
Gjennom NHOs Arbeidsmiljøforum samles HMS-rådgivere fra hele NHO-fellesskapet for å utvikle kompetanse, dele erfaringer og gjennomføre konkrete tiltak for medlemsbedriftene.
Det siste året har forumet bidratt til en rekke aktiviteter som gir direkte støtte til virksomhetene. På tvers av landsforeningene er det gjennomført webinarer, kurs og faglige møteplasser med temaer som psykososialt arbeidsmiljø, sykefraværsoppfølging, ledelse og sikkerhet. Flere foreninger har også egne nettverk og forum for erfaringsdeling mellom ledere og HMS-ansvarlige, slik at gode løsninger kan spres raskere mellom bedrifter.
En sentral del av arbeidet er løpende rådgivning til medlemsbedriftene. HMS-rådgiverne bistår i konkrete saker knyttet til blant annet tilrettelegging, oppfølging av sykemeldte og håndtering av krevende arbeidssituasjoner. Samtidig utvikles og oppdateres veiledere, maler og digitale verktøy – ofte gjennom Arbinn.no – som gjør det enklere for virksomhetene å jobbe systematisk med arbeidsmiljø i praksis.
Flere bransjer har også jobbet målrettet med spesifikke utfordringer i sitt arbeidsmiljø. I industrien har det vært stor aktivitet knyttet til sikkerhet, arbeidsrelaterte sykdommer og lederopplæring, mens andre bransjer har hatt særlig oppmerksomhet på inkludering, mangfold og det psykososiale arbeidsmiljøet. Verktøy som utvikles for enkeltbransjer kan være like relevant for andre. Blant annet er Dysleksivennlig arbeidsplass og en veileder knyttet til Sikkerhet, lederskap og læring (HOP i praksis) gjort åpent tilgjengelig. I tillegg samarbeider mange av landsforeningene tett med myndigheter og forskningsmiljøer for å utvikle kunnskap og tiltak som virker.
Gjennom dette arbeidet bidrar NHO til å styrke arbeidsmiljøet som en sentral del av et bærekraftig og konkurransedyktig næringsliv.
Les mer:
NHOs HMS-rådgivere/Arbeidsmiljøforum
Arbeidsmiljø og HMS
Webinar om arbeidsmiljø og sykefravær
