Nina Melsom, områdedirektør for arbeidsliv og tariff. Foto: Moment Studio
2 av 3 unge mellom 18 og 29 sier de har brukt sommerjobb som en mulighet til å komme inn i en bedrift de har ønsket fast jobb. 43 prosent av NHO-bedriftene melder at de skal ha sommervikarer i år. Nesten halvparten av bedriftene sier de har ansatt en tidligere sommervikar i et større engasjement ved en senere anledning.
Dette kommer frem i NHOs årlige sommerjobb-undersøkelse blant medlemsbedrifter og befolkningen.
- Stadig flere bedrifter bruker sommerjobber som rekrutteringsarena. I kampen om kompetanse og arbeidskraft, er sommerjobber blitt en viktig arena for bedrifter til å vise frem hva de har å tilby fremtidige arbeidstakere, sier Nina Melsom, direktør for arbeidsliv i NHO.
Flere vil ha relevant arbeidserfaring
9 av 10 nordmenn svarer de har hatt sommerjobb, og 9 av 10 mener sommerjobber et viktig møte med arbeidslivet. 43 prosent sier de har brukt sommerjobben som en mulighet til å komme inn i en bedrift der jeg ønsker å jobbe mer langsiktig.
- Selv om hovedmotivasjonen for å ta seg sommerjobb er å tjene penger, bruker stadig flere unge sommeren til å skaffe seg relevant arbeidserfaring, sier Melsom.
Uten sommervikarene stopper Norge
1 av 3 bedrifter som skal ha sommervikarer er avhengig av dem for å kunne opprettholde produksjon i sommermånedene. Mediebedriftene og reiseliv er de som er mest avhengig av sommervikarer for å holde driften i gang i sommermånedene.
- Det er viktig at unge får et godt møte med arbeidslivet. Vi oppfordrer bedrifter til å ta sommervikarene godt imot. Bedriftene må gi god opplæring, skikkelig oppfølgning og sørge for at alle avtaler og kontrakter er på plass, sier Melsom
Mer om undersøkelsene
NHOs medlemsundersøkelse ble gjennomført i april blant 2191 NHO-bedrifter. Befolkningsundersøkelsen om sommerjobb ble gjennomført av Ipsos i mai blant 1094 respondenter.
10 tips til arbeidsgiver ved ansettelse av sommervikarer:
