13.04.2026 | NHO Innlandet Bedriftene vil lære – nå må systemet henge med Jeg møter mange bedrifter i Innlandet som sier det samme:De vil lære mer. De vil utvikle seg. Og de vil investere i folkene sine.
12.04.2026 | Lønnsoppgjør Lønnsoppgjøret 2026: Enighet i frontfaget Storstreik i industrien er unngått etter at skisse fra riksmekler ble akseptert av Norsk Industri og Fellesforbundet mange timer på overtid. Rammen kom på 4,4 prosent.
12.04.2026 | NHO Agder Enighet i frontfagsforhandlingene Storstreik i industrien er unngått etter at skisse fra riksmekler ble akseptert av Norsk Industri og Fellesforbundet mange timer på overtid. Rammen kom på 4,4 prosent.
12.04.2026 | NHO Agder Se hva som skjer Vi i NHO jobber for en variert arrangement- og kursmeny som gir påfyll i hverdagen. Se vårt utvalg av både fysiske og digitale møteplasser fremover og meld deg på!
10.04.2026 | Økonomisk politikk og analyse NHOs medlemsundersøkelse: Svakere markedssituasjon og utsikter i april Både markedssituasjonen og utsiktene svekket seg blant NHOs medlemmer i april.
08.04.2026 | Kompetanse og utdanning Kjenner du et ledertalent? Nå kan du løfte dem frem! Nå er nominasjonsrunden i gang. Kjenner du en leder under 35 år som fortjener å bli sett? Dette er din mulighet til å gi dem anerkjennelsen de fortjener – og samtidig bidra til å løfte frem neste generasjons toppledere i norsk næringsliv.
07.04.2026 Regjeringen med lovforslag om utbygging av infrastruktur for alternative drivstoff Lovforslaget gjennomfører AFIR, EUs forordning om utbygging av infrastruktur for alternativt drivstoff i norsk rett.
07.04.2026 | NHO Møre og Romsdal Høydepunkter fra 2025 2025 var et år med stor aktivitet for NHO Møre og Romsdal. Ta en titt på årsmeldingen vår og les mer om hvilke saker vi jobbet spesielt med i fjor.
31.03.2026 | NHO Vestland Vegvesenets tre mest lønnsomme prosjekter ligger mellom Bergen og Stavanger Vi kan ikke lenger godta at Regjeringen og Stortinget forskjellsbehandler Vestlandet på samferdselsområdet.
31.03.2026 | NHO Møre og Romsdal Bybadet satser på unge Hos Bybadet i Ålesund har de erfart at det lønner seg å satse på unge arbeidstakerne. Med tilpassede oppgaver, ansvar og tillit får de engasjerte og lojale ansatte, som blir hos dem i flere år.
