Arbeidskraftløftet

Mangel på arbeidskraft vil bli en stor utfordring i årene som kommer. Her får du innsikt, verktøy, råd og inspirasjon for å lykkes med å tiltrekke, utvikle og beholde arbeidskraft fremover.

Aktuelt

  1. Regionalt arbeidskraftløft – oppsummering av tiltak

    Gjennom Arbeidskraftløftet leder NHO og Nav an i et samarbeid mellom bedrifter, myndigheter og andre parter for å finne løsninger tilpasset regionale behov. Nå kreves det handling for å sikre nok kompetanse til fremtidens arbeidsliv.

Få inspirasjon fra bedrifter som lykkes

  1. |

    Tide Buss – mennesker i bevegelse

    Hver dag sørger Tide Buss sine medarbeidere for at tusenvis av mennesker kommer seg trygt til jobb, skole, trening, legetimer – eller kanskje til sin aller første date. Våre sjåfører spiller en avgjørende rolle i hverdagen til mange, og bidrar bokstavelig talt til å holde hjulene i gang i hele regionen, forteller Marit Skar, HR Business Partner i Tide Buss.

  2. |

    Rema-kjøpmann sverger til nær-rekruttering

    Etter å ha utlyst en stilling tre ganger uten hell, la kjøpmann Audun Øwre ved Rema 1000 på Hesseng om strategien. I det lille lokalsamfunnet i Sør-Varanger har han nesten sluttet å annonsere, og satser heller på å bruke sin lokalkunnskap til å spørre aktuelle kandidater direkte.

  3. |

    Vard tar strategisk grep for å sikre lokal arbeidskraft

    Skipsverftkonsernet Vard satser helhetlig for å rekruttere og beholde kompetanse på Sunnmøre og i Romsdal. Gjennom en bred innsats som omfatter lærlinger, lederutvikling og tilrettelegging for eldre ansatte, har de nå formalisert arbeidet i en strategisk partnerskapsavtale med NAV for å styrke sysselsettingen og møte fremtidens behov.

  4. |

    LOS Cable Solutions ser verdien av eldre

    For spesialistbedriften LOS Cable Solutions er erfaring gull verdt. Ved å tilby senioransatte økt fleksibilitet og større mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag, lykkes de med å holde på verdifull kompetanse. Dette bidrar ikke bare til lavt fravær, men styrker også arbeidsmiljøet ved å koble ulike generasjoner sammen.