Kjønnsbalanse i styrer: Dette er lovkravene som gjelder

Publisert

Foto: Adobe Stock.

I Norge blir det trinnvis innført nye krav om kjønnssammensetning i styrer. Se de nye kravene og om/når det gjelder din bedrift her.

Fra 1. januar 2024 og frem til 30. juni 2028 innføres det trinnvis nye lovkrav til kjønnsbalanse i styrer i store og mellomstore selskaper. De mindre bedriftene, som har inntekter under 50 mill. kroner og færre enn 30 årsverk, blir skjermet. 

Reglene gjelder kun for aksjeselskaper over den nevnte størrelsen, og de nye kravene avhenger av antall styremedlemmer generalforsamlingen velger. Her er oversikten:     

  • Ett eller to styremedlemmer: Ingen krav til kjønnsbalanse 
  • Tre styremedlemmer: Minst ett styremedlem av hvert kjønn. 
  • Fire eller fem styremedlemmer: Minst to styremedlemmer av hvert kjønn. 
  • Seks, syv eller åtte styremedlemmer: Minst tre styremedlemmer av hvert kjønn. 
  • Mer enn åtte styremedlemmer: Minst 40 prosent av hvert kjønn. 

Reglene innføres ikke samtidig for alle. Her er oversikt over når ulike bedrifter omfattes av reglene: 

  • Krav i dag: Omsetning større enn 100 mill. kroner i 2024 eller 50 ansatte pr. 31. desember 2024. 
  • Senest 30. juni 2026: Flere enn 30 ansatte pr. 31. desember 2025. 
  • Senest 30. juni 2027: Omsetning større enn 70 mill. kroner i 2026. 
  • Senest 30. juni 2028: Omsetning større enn 50 mill. kroner i 2027. 

Det er separate krav til styremedlemmene generalforsamlingen velger, og medlemmer de ansatte eventuelt velger. Lignende regler gjelder for samvirkeforetak, boligbyggelag og næringsdrivende stiftelser. 

NHO og LO stilte seg bak de nye kravene til kjønnsbalanse i 2023. NHO fikk gjennomslag for å skjerme de mindre bedriftene og en trinnvis innføring. 

I 2023 var kun 20 prosent av styremedlemmene i norske aksjeselskap kvinner. 2,2 prosent flere enn i 2013. NHO sa ja til kjønnsbalanse-krav fordi norsk næringsliv trenger de beste hodene fra hele befolkningen – ikke minst i styrer hvor beslutninger tas og langsiktige strategier legges. Utviklingen går for sakte, og de nye lovkravene kan få opp tempoet.  

Les mer om reglene her: