Veileder om ytringsfrihet i arbeidslivet
LO og NHO har gått sammen om å lage en veileder om ytringsfrihet i arbeidslivet. Veilederen ble lansert på et felles frokostseminar i dag, 11.2.26.
Ytringsfrihet er grunnleggende i demokratiet vårt, og gjelder også i arbeidslivet. Likevel unngår mange arbeidstakere å delta i offentlige debatter. LO og NHO tror, i likhet med Ytringsfrihetskommisjonen, at mange arbeidstakere ikke uttaler seg fordi de er usikre på hvor grensene går. Dette kan også være uklart for mange arbeidsgivere.
Ytringsfrihetskommisjonen anbefalte aktørene i arbeidslivet å legge til rette for mer kunnskap, opplæring og trening i å bruke ytringsfriheten. Dette er bakgrunnen for at LO og NHO har gått sammen om å lage en veileder om ytringsfrihet i arbeidslivet. Vi ønsker å legge til rette for større rom for å uttale seg på norske arbeidsplasser.
Nina Melsom (direktør arbeidsliv NHO), Henriette Jevnaker (første nestleder LO), Vidar Strømme (fagdirektør Norges institusjon for menneskerettigheter) og Mathilde Wilhelmsen (seniorrådgiver NIM).
Veilederen er laget i samarbeid med Norges institusjon for menneskerettigheter (NIM) og skal være et verktøy i partssamarbeidet på den enkelte arbeidsplass. LO og NHO har også laget en ytringsvettplakat med ti punkter som kan printes ut og henges opp på den enkelte arbeidsplass.
Veilederen og ytringsvettplakten kan lastes ned under:
