Regjeringen sier de norske reglene om kompensasjon for merarbeid må endres, men ber den partssammensatte arbeidsgruppen samtidig vurdere rettighetene ansatte i Norge har til å jobbe redusert.
Regjeringen endrer mandatet til den partssammensatte arbeidsgruppen som skal se på hvordan dommene om overtidsbetaling for deltidsansatte påvirker norsk arbeidsliv.
– Fremover skal arbeidsgruppen basere seg på at de norske reglene om kompensasjon for merarbeid skal endres og ikke vurdere spørsmålet om dagens regler er forenlig med EØS-retten, uttaler arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng.
– Regjeringen sier ikke at reglene er i strid med EØS-retten, men ber samtidig om regelendring. Det tar vi til etterretning, og minner om at det er storting og regjering som har ansvar for at norsk lov er i overenstemmelse med EØS-retten, sier direktør for arbeidsliv og tariff i NHO, Nina Melsom.
NHO har hele tiden vært tydelig på at denne saken handler om hva slags arbeidsliv vi skal ha i Norge, og at problemstillingen løses best i god partsdialog fremfor i rettsalen.
– Norge har et juridisk handlingsrom, og vi mener det er bra at vi nå skal bruke partssamarbeidet for å finne løsninger til det beste for både arbeidstaker- og arbeidsgiversiden, sier direktør for arbeidsliv og tariff i NHO, Nina Melsom.
Selv om regjeringen slår fast at reglene for kompensasjon av deltidsansatte må endres, er NHO fornøyde med at mandatet også utvides til å se på helheten i regelverket og hvordan dette må fungere godt for alle parter i arbeidslivet.
– Dette er en krevende sak som handler om hva slags arbeidsliv vi skal ha i Norge. NHO mener derfor det er helt riktig at arbeidsgruppen får i oppgave å se på mer enn kompensasjon - men også blant annet ansattes rett til å jobbe redusert og deltidsansattes fortrinnsrett på ekstravakter, sier Melsom.
Hun har tro på at god partsdialog i arbeidsgruppen vil gi resultater.
– Vi og arbeidstakersiden har ulike perspektiver, men også mange sammenfallende interesser - og jeg har tro på at vi skal klare å komme frem til en god løsning, slik vi har gjort i mange andre krevende saker før, avslutter hun.
