Slik kan din bedrift redusere sykefraværet – og beholde verdifull kompetanse

Sykefravær koster – i tapt produksjon, i ekstra belastning på kolleger og i tapt kompetanse.
Bare i Trøndelag går tusenvis av årsverk tapt hvert år på grunn av høyt sykefravær. Mange bedrifter forteller at spesielt langtidsfravær er krevende, og at de savner bedre samspill med sykmeldere og virkemidler som gjør det enklere å holde ansatte i jobb.
Mange bedrifter forteller at spesielt langtidsfravær er krevende, og at de savner bedre samspill med sykmeldere og virkemidler som gjør det enklere å holde ansatte i jobb.
Men det finnes løsninger. Målet med dette møtet er å dele kunnskap og konkrete verktøy som kan hjelpe dere til å jobbe mer systematisk med sykefravær – og ikke minst: til å forebygge det. For det handler ikke bare om fravær, men om nærvær. Om å skape arbeidsplasser der folk kan stå lenger i jobb – og komme raskere tilbake etter sykdom.
Program:
- NHO Trøndelag ønsker velkommen
- Nav sier litt om dagens situasjon og hvordan sykefraværet påvirker Trøndelag
- Jo Erik Øverby, daglig leder i Sjøskogbekken FUS barnehage har tatt sykefraværet ned gjennom "Leder før lege". Jo Erik presenterer resultatene og konseptet for oss.
- Kommer mer info.
- Tid til spørsmål og diskusjon.
Det sendes ut lenke til møtet et par dager før møtet. Meld deg på her for å sikre deg tilgang på lenken.