100 resultater:

  1. Kan jeg gi tilbakemelding til Arbeidstilsynet etter tilsynsbesøket?

    Arbeidstilsynet har etablert en ordning for å gi tilbakemeldinger etter gjennomført tilsyn. Etter alle varslede tilsyn, skal Arbeidstilsynet

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/tilsyn-varsling-og-a-krim/tilsyn/sporsmal-og-svar-om-tilsyn/kan-jeg-gi-tilbakemelding-til-arbeidstilsynet-etter-tilsynsbesoket/

  2. Eksempel på risikoområder og temaer

    Denne listen er ment som en hjelp til å tenke over hvilke momenter og situasjoner man har i bedriften og hva man bør se på i en

    https://arbinn.nho.no/hms/risikovurdering_og_avvik/risikostyring-og-avvikshandtering/maler-og-dokumenter-avvik/eksempel-pa-risikoomrader-og-temaer/

  3. Sykefraværsstatistikk 1. kvartal 2018

    Sykefraværsstatistikk for NHO – bedrifter 1. kvartal 2018. Nivå- og endringstall i forhold til samme periode forrige år.

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/sykefravar_og_permisjoner/sykefravar-statistikk/maler-og-dokumenter/sykefravarsstatistikk-1.-kvartal-2018/

  4. Sykefraværsstatistikk 3. kvartal 2018

    Sykefraværet i NHO bedrifter har i 3. kvartal et nivå på 5,4 prosent som gir en nedgang på 1,8 prosent på sykefraværet

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/sykefravar_og_permisjoner/sykefravar-statistikk/maler-og-dokumenter/sykefravarsstatistikk-3.-kvartal-2018/

  5. Gode råd som forbereder deg på besøk fra Arbeidstilsynet

    Arbeidstilsynet fører tilsyn med at bestemmelsene i arbeidsmiljøloven og tilhørende forskrifter blir overholdt. Det gjennomføres

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/tilsyn-varsling-og-a-krim/tilsyn/artikler/gode-rad-nar-arbeidstilsynet-kommer-pa-tilsyn/

  6. 14. mars Abelias Omstillingsdag 2019

    Abelias Omstillingsdag 2019

    https://arbinn.nho.no/Medlemsfordeler/presentasjoner/abelia/2019/2019-14.-mars-omstillingsdagen/

  7. Hva er seksuell trakassering?

    I likestillings- og diskrimineringsloven § 13  tredje ledd og arbeidsmiljøloven § 4-3 tredje ledd har vi en

    https://arbinn.nho.no/hms/1.0-temasider-som-det-lenkes-til/konflikter_og_trakassering/qa-trakassering/hva-er-seksuell-trakassering/

  8. Hva må arbeidsgiver gjøre for å motvirke trakassering?

    Arbeidsgiver må ha et bevisst forhold til forebygging av trakassering, og bedrifter bør ha rutiner for hvordan en skal håndtere det

    https://arbinn.nho.no/hms/1.0-temasider-som-det-lenkes-til/konflikter_og_trakassering/qa-trakassering/hva-ma-arbeidsgiver-gjore-for-a-motvirke-trakassering/

  9. Enkle råd for konfliktløsing i et arbeidsforhold

    Konflikter er en naturlig del av et arbeidsmiljø. Konflikten i seg selv er ikke en negativ arbeidsmiljøfaktor, men håndteres det ikke,

    https://arbinn.nho.no/hms/1.0-temasider-som-det-lenkes-til/konflikter_og_trakassering/artikler-konflikt-og-trakassering/konfliktlosing/

  10. Handlingsprogram mot trakassering og konflikter i bedriften

    Bedriften bør ha rutiner for håndtering av konflikter, trakassering/seksuell trakassering og utilbørlig opptreden.

    https://arbinn.nho.no/hms/1.0-temasider-som-det-lenkes-til/konflikter_og_trakassering/artikler-konflikt-og-trakassering/rutine-for-handtering-av-konflikter-og-trakasseringstilfeller/