100 resultater:

  1. Sykefraværsstatistikk 2. kvartal 2023

    For 2. kvartal 2023 var nivået på det totale sykefrafraværet for hele NHO-området på 5,4

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/sykefravar_og_permisjoner/sykefravar-statistikk/maler-og-dokumenter/sykefravarsstatistikk-2.-kvartal-2023/

  2. Arbeidstid ved ekstraordinære situasjoner

    Noen ganger kan bedriften din oppleve økt fravær blant ansatte, eller økt etterspørsel etter varene eller tjenestene den leverer.

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/arbeidstid-ferie-og-permisjoner/innhold/arbeidstid/arbeidstid-ved-ekstraordinare-situasjoner/

  3. Arbeid og lønn på røde dager

    Utgangspunktet er at det skal være arbeidsfri på alle helligdager. Her får du oversikt over reglene for arbeidstid og lønn på

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/arbeidstid-ferie-og-permisjoner/innhold/arbeidstid/arbeid-og-lonn-pa-rode-dager/

  4. Gode råd som forbereder deg på besøk fra Arbeidstilsynet

    Arbeidstilsynet fører tilsyn med at bestemmelsene i arbeidsmiljøloven og tilhørende forskrifter blir overholdt. Det gjennomføres

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/tilsyn/artikler/gode-rad-nar-arbeidstilsynet-kommer-pa-tilsyn/

  5. Hva er så farlig med personopplysninger?

    Det er ikke farlig med personopplysninger. Det er ikke forbudt å registrere og lagre personopplysninger, tvert imot er det helt nødvendig

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/personvern/qa-personvernforordningen/hva-er-sa-farlig-med-personopplysninger/

  6. Hvor finner jeg reglene om personopplysninger?

    Personopplysningsloven finner du her . Loven viser til personvernforordningen.  

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/personvern/qa-personvernforordningen/hvor-finner-jeg-reglene-om-personopplysninger/

  7. Hva er sensitive personopplysninger?

    Her er det snakk om det vi kanskje tenker på som typisk private opplysninger. Dette kalles gjerne "sensitive" eller "særlige

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/personvern/qa-personvernforordningen/hva-er-sensitive-eller-folsomme-personopplysninger/

  8. Varslingsrutine/Whistleblowing Procedure

    Varslingsrutine for bedrifter

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/varsling/maler-og-dokumenter/varslingsprosedyre/

  9. Permittering grunnet streik

    Når kan bedriften permittere ansatte som ikke er omfattet av streik?

    https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/streik-og-konflikt/artikler/permittering-grunnet-streik/

  10. Hva kan retningslinjene inneholde?

      Hva som bør reguleres i retningslinjene vil kunne variere en del fra virksomhet til virksomhet. Generelt bør imidlertid retningslinjene

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/personvern/qa-sosiale-medier/retningslinjers-innhold/