-
Brudd må føre til reaksjoner
Brudd på rutiner og retningslinjer skal føre til reaksjoner for den som trakasserer (kollegaer, gjester, kunder).
-
Bruk av underleverandører
Bruk av underleverandører Utgangspunktet er at bruk av underleverandører er lovlig og nettopp en måte å skaffe egen kapasitet
-
-
Punkt 3 Kvalifikasjonskrav
Punkt 3 Kvalifikasjonskrav Kvalifikasjonskravene knytter seg til leverandørens evne og egnethet til å gjennomføre kontrakten. Det kan
-
Hvilke tiltak bør vi iverksette for å redusere støyplager?
Aktuelle tiltak for å forebygge og bekjempe støyrisiko Fjern støykilden Å fjerne kilden er den mest effektive løsningen for
-
Hvordan gjennomføres støymålinger?
Dersom det er grunn til å anta at de anbefalte verdiene i forskriften overskrides, skal arbeidsgiver sørge for at det blir foretatt målinger
-
Kan arbeidstaker kreve permisjon for å gå i begravelser, bryllup etc.?
I tillegg til de mange lovfestede permisjonsgrunnlagene, er det mange arbeidsgivere som gir permisjon til viktige private hendelser. Dette kalles
-
Hvilke yrker er særlig utsatt for vibrasjoner?
Hånd- og armvibrasjoner: mekaniker, sveiser, plate- og verkstedsarbeider tømrer, trearbeider vei-, anleggs-, stein- og murerarbeider
-
Normallønnsavtale
En tariffavtale hvor lønnssatsene for de forskjellige arbeidstakergrupper er forutsatt å ikke skulle avvikes verken oppover
-
Forurensing og utslipp
Plikt til å unngå forurensning: Ingen har lov å forurense eller gjøre noe som kan føre til forurensning uten at dette skjer