-
Hvorfor må jeg jobbe med arbeidsmiljø?
Systematisk arbeid med arbeidsmiljø gir store gevinster for både ansatte og virksomheten. Gode arbeidsmiljøtiltak reduserer sykefravær,
-
Regnskapet vårt er ikke klart
Vi ber om at dere rapporterer foreløpig/ureviderte tall. Eventuell avvik fra endelig regnskap vil vi kunne korrigere i etterkant.
-
Årsoppgaven min står som levert
Står årsoppgaven din som levert fra en "annen kilde", betyr dette at vi har gjennomført en skjønnsmessig
-
Hvordan kan jeg gi andre tilgang?
For å kunne levere årsoppgaven må man ha tilgang til Bedriftens Medlemskap. Har du Administrator tilgang, kan du under
-
Hvordan endrer jeg etter at den er levert?
Dette må vi gjøre for dere. Endringene sendes til medlem@nho.no. Vi kan dessverre ikke akseptere endringer over telefon eller
-
Jeg får beskjed om at brukerkontoen min ikke eksisterer
Får du melding "Fant ingen brukerkonto med dette brukernavnet" når du forsøker å logge
-
Kan vi få utsatt fristen?
Du kan enkelt utsette fristen til 15. mars ved å logge inn på innleveringen. Hvis datoen har passert må dere kontakte
-
Krav til innholdet i arbeidsavtaler fra 1. juli 2024
I arbeidsmiljøloven er det flere krav til hvilken informasjon som skal inntas i arbeidsavtaler. Vi gir deg informasjon om hva som må med
-
Sluttavtaler
En sluttavtale er en avtale mellom arbeidstaker og arbeidsgiver om avslutning av arbeidsforholdet.
-
Fødselspermisjon § 12-4
Etter fødselen skal mor ha permisjon de første seks ukene. Med legeattest kan kvinnen kreve å komme tilbake tidligere dersom det er