195 resultater:

  1. Bruk bedriftshelsetjenesten riktig

    Mange bransjer er pålagt å ha tilknytting til en godkjent bedriftshelsetjeneste (BHT).

    https://arbinn.nho.no/hms/1.0-temasider-som-det-lenkes-til/roller-og-ansvar/bruk-bedriftshelsetjenesten-riktig/

  2. Permisjon ved religiøse høytider § 12-15

    Arbeidstakere som tilhører andre religioner har rett til to fridager i året for å feire religiøse høytidsdager. Arbeidsgiver

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/arbeidstid-ferie-og-permisjoner/innhold/permisjon/artikler/nar-har-man-krav-pa-permisjon/permisjon-ved-religiose-hoytider--12-152/

  3. Delvis permisjon (tidskonto) § 12-6

    Arbeidstaker og arbeidsgiver kan inngå avtale om kombinasjon av foreldre- og adopsjonspermisjon med redusert arbeidstid. Retten kan

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/arbeidstid-ferie-og-permisjoner/innhold/permisjon/artikler/nar-har-man-krav-pa-permisjon/delvis-permisjon-tidskonto--12-62/

  4. Har du mottatt krav om tariffavtale?

    Har dere mottatt krav om tariffavtale fra et forbund? Denne veiledningen tar deg steg for steg gjennom hva kravet betyr, hva du må sjekke –

    https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/lonn-og-tariff/lonn/artikler/tariffavtaler/har-du-mottat-krav-om-tariffavtale/

  5. Arbeideroverenskomst

    En arbeideroverenskomst er en tariffavtale som regulerer lønns- og arbeidsvilkår for ansatte som utfører manuelt eller

    https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/lonn-og-tariff/tariff/artikler/ord-og-uttrykk-i-lonnsoppgjor/arbeideroverenskomst/

  6. Aksjeselskaper og ansvarlige selskaper

    Det vanligste er at de ansatte velger ett eller to styre medlemmer (eller ett styremedlem og én observatør). Først

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/styrearbeid-og-okonomi/styrearbeid/artikler/regler-om-kjonnssammensetning-i-styrer/aksjeselskaper-og-ansvarlige-selskaper/

  7. Aksjeselskaper og ansvarlige selskaper

    Når de ansatte velger bare ett eller to styremedlemmer, er det ikke krav til kjønn blant dem. Når de velger tre eller

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/styrearbeid-og-okonomi/styrearbeid/artikler/regler-om-kjonnssammensetning-i-styrer/aksjeselskaper-og-ansvarlige-selskaper-flere/

  8. Stiftelser med flere enn 200 ansatte

    Når stiftelsen har flere enn 200 ansatte, skal de ansatte velge representanter til styret. Kjønnskravene er noe strengere enn

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/styrearbeid-og-okonomi/styrearbeid/artikler/regler-om-kjonnssammensetning-i-styrer-i-stiftelser/stiftelser-med-flere-enn-200-ansatte/

  9. Allmennaksjeselskaper, finansforetak, samvirkeforetak og boligbyggelag

    Allerede når de ansatte velger to styre medlemmer, må de velge ett styremedlem av hvert kjønn. Når de velger

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/styrearbeid-og-okonomi/styrearbeid/artikler/regler-om-kjonnssammensetning-i-styrer/allmennaksjeselskaper-finansforetak-mv-flere-enn-200-ansatte/

  10. Finansforetak som ikke er aksjeselskap eller allmennaksjeselskap

    Reglene gjelder også for finansforetak som ikke er aksjeselskap eller allmennaksjeselskap. Eksempler er banker, kredittforetak,

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/styrearbeid-og-okonomi/styrearbeid/artikler/regler-om-kjonnssammensetning-i-styrer/finansforetak-som-ikke-er-aksjeselskap-eller-allmennaksjeselskap/