Hvorfor gir EU regler om å beskytte personopplysninger?

Den europeiske menneskerettskonvensjon angir privatlivets fred som en menneskerett: "Enhver har rett til respekt for sitt privatliv og

Jus og HMS for gründere

Kan arbeidstaker varsle gjennom sosiale medier?

Også dette spørsmålet må vurderes etter Arbeidsmiljølovens bestemmelser. Et grunnleggende krav

Kan bedriften lage regler for bruk av sosiale medier?

Som et helt klart utgangspunkt kan en arbeidsgiver altså ikke nekte ansatte å uttale seg i sosiale medier så lenge dette skjer på

Kan man nekte innsyn?

Det er ikke knyttet direkte sanksjoner til å unnlate å oppfylle plikten når lovens vilkår er oppfylt. Imidlertid vil en slik nektelse

Kan vi outsource alt som har med personvern og GDPR å gjøre?

Nei. Selv om man bruker systemløsninger, konsulenter eller annen ekstern hjelp, har bedriften selv ansvaret for å følge reglene. Bedriften

Kapittelvelger

Legg til/fjern kapitler Videre

Kontrolltiltak og overvåkning på arbeidsplassen

Bedriftene har ofte et legitimt behov for å styre produksjonen, kontrollere ressursbruken og kontrollere uønskede eller ulovlige handlinger

Lønn og tariff

Mal for personvernerklæring

I dette dokumentet finner du utgangspunkter for tekster til bruk for å informere dem du behandler personopplysninger om. Vi understreker at det