-
Leave of absence to care for a child
Leave of absence to care for a child In connection with childbirth the other parent (or another person if the parents do not live together) is
-
Maternity leave
Maternity leave The first six weeks of leave after childbirth is called maternity leave and is reserved for the mother pursuant to Section 12-4
-
Metodikk og online-innhold som støtter din læring
Vi vil at du skal ha best mulig nytte av lederprogrammet og har derfor utviklet en egen læringsmetodikk som skal sikre læringsutbyttet.
-
Oppgavens krav til kapasitet
Oppgavens krav til kapasitet For å avgjøre om du kan inngi tilbud alene må du vurdere følgende; Vurder nøye oppdragets/konkurransegrunnlagets
-
Overheng
Overheng er et t av tre elementer når man skal anslå en årslønnsvekst. Elementene i årslønnsveksten
-
Parental leave
Parental leave NB: 11 days of parental benefit have been added at 80% withdrawal for children born on 1 July 2024 or later. The text below
-
Partial leave of absence (time account)
Partial leave of absence (time account) The employee and the employer may agree to combine parental leave with a reduction in working hours
-
Permisjon ved religiøse høytider § 12-15
Arbeidstakere som tilhører andre religioner har rett til to fridager i året for å feire religiøse høytidsdager. Arbeidsgiver
-
Personlig tillegg
Et indiv iduelt lønnstillegg som gis ut over tariffavtalens minstelønns satser (fastsatt i en arbeideroverenskomst) eller