Kurs og arrangementer

24 resultater

24 resultater funnet med valgt filtrering.
  1. Inkluderingskonferansen 2026

    Hvordan finner Vestland arbeidskraften, kompetansen og menneskene vi trenger framover? Inkluderingskonferansen samler næringsliv, offentlige aktører, inkluderingsbransjen og personer med egen erfaring for å vise hva som faktisk fungerer i praksis.

    Home Hotel Bryggen
  2. Vanskelige personalsaker? Slik håndterer du dem riktig

    Som leder møter du fra tid til annen ansatte som ikke fungerer. Dette kan være både kostbart for bedriften, og i tillegg påvirke arbeidsmiljøet negativt. Det er derfor viktig å ta tak i slike situasjoner tidlig. Riktig håndtert sparer du tid, penger og beholder gode relasjoner. Kurset er praktisk og uformelt – utviklet for ledere uten HR-bakgrunn.

    Digitalt.
  3. Virksomhetsoverdragelse

    Mange arbeidsgivere kommer borti virksomhetsoverdragelse uten å være klar over det. Outsourcing, leverandørbytte etter anbud eller salg av deler av virksomheten kan utløse omfattende rettigheter og plikter.

    Digitalt
  4. Hvordan håndtere nedbemanninger riktig!

    Når bedriften må nedbemanne, er det avgjørende å gjøre det på en ryddig og saklig måte. Dette kurset gir deg en god innføring i reglene som gjelder, og vi ser på hvordan du planlegger og gjennomfører en nedbemanning på en god måte. Kurset kombinerer juridiske rammer med praktiske råd, slik at du står bedre rustet når vanskelige beslutninger må tas.

    Digitalt
  5. Et dypdykk i Loven om offentlige anskaffelser

    Loven om offentlige anskaffelser er grunnmuren i alle offentlige innkjøp. I dette kurset går vi i dybden på lovens formål, prinsipper og praktiske betydning. Du får en grundig forståelse av hvordan regelverket er bygget opp, hvilke krav som stilles til oppdragsgivere og leverandører, og hvordan loven påvirker konkurranser i praksis.

    Digitalt
  6. Pensjon i praksis

    Pensjon er et tema alle bedrifter må forholde seg til, men som ofte oppleves uoversiktlig og komplisert. Hvilke ordninger er obligatoriske? Hva forventer de ansatte? Og hvordan kan pensjon brukes som et virkemiddel for å tiltrekke og beholde dyktige folk?

    Digitalt