NHO

Innhold

Artikler

Vis filtrering

47 resultater

Type artikkel
Velg område
47 resultater funnet med valgt filtrering.
  1. Nyhet, Arbeidsliv

    Forlik mellom LO og NHO om ansiennitet

    Enighet om ansiennitetens betydning.

  2. Nyhet, Arbeidsliv

    Forhandlinger om mulig ny IA-avtale

    Torsdag startet partene i arbeidslivet og regjeringen reforhandlinger av IA-avtalen. – Det er viktig at en eventuell ny avtale har en verdi for bedriftene i deres daglige arbeid, sier Nina Melsom i NHO.

  3. Nyhet, Arbeidsliv

    Norsk nettverk for samfunnsansvar

    Nå lanseres Global Compact nettverket i Norge, et FN-initiativ for å få bedrifter til å ta samfunnsansvar.

  4. Nyhet, Arbeidsliv, Lønn og tariff

    Nye bestemmelser om reise, kost og losji

    Tariffnemnda har i møter 11.-12. oktober 2018 behandlet spørsmålet om allmengjøring av bestemmelsene om reise, kost og losji.

  5. Nyhet, Arbeidsliv

    Digital veileder forenkler inkludering

    - Bedriftene spiller en viktig rolle i inkluderingsdugnaden og de vil gjerne bidra, men det kan være vanskelig å vite hva man skal gjøre for å komme i gang. Jo lavere denne terskelen blir for bedriftene, jo flere klarer vi å inkludere i arbeidslivet, sier Ole Erik Almlid i NHO.

  6. Fagartikkel, Arbeidsliv

    Female Future klare for nytt kull

    NHO er opptatt av å sikre bedriftene tilstrekkelig kvalifisert arbeidskraft. Da må også kvinnene med på laget. Derfor satser vi på å styrke likestillingen i arbeidslivet, bedre kvinners representasjon i ledelse og styrer, samt å trekke flere kvinner til privat sektor.

  7. Fagartikkel, Arbeidsliv

    Den norske modellen: Partssamarbeidet skaper jobber og bidrar til lønnsomhet

    Resultatet av den norske arbeidslivsmodellen er høy yrkesdeltakelse, gode velferdsordninger og et velutviklet trepartssamarbeid.

  8. Fagartikkel, Arbeidsliv

    Et godt arbeidsmiljø gir høy verdiskaping

    Arbeidsmiljøet er vesentlig for å lykkes best mulig med høy verdiskaping i fremtiden og bidrar til at folk trives i jobb.

  9. Fagartikkel, Arbeidsliv, Pensjon og forsikring

    Aldersgrenser i arbeidslivet

    Hovedregelen i Arbeidsmiljøloven er den alminnelige aldersgrensen som i dag er 72 år. Denne grensen ble hevet fra 70 år i 2015.

  10. Fagartikkel, Arbeidsliv

    Arbeidslivskriminalitet (akrim) – hva er det og hvor går vi?

    Over tid har arbeidslivskriminaliteten blitt stadig mer avansert. Kriminelle aktører finner nye bransjer å operere i, hvor risikoen for å bli oppdaget er liten og profitten er stor.