NHO

Innhold

Artikler

Vis filtrering

43 resultater

Type artikkel
Velg område
43 resultater funnet med valgt filtrering.
  1. Nyhet, Arbeidsliv

    Digital veileder forenkler inkludering

    - Bedriftene spiller en viktig rolle i inkluderingsdugnaden og de vil gjerne bidra, men det kan være vanskelig å vite hva man skal gjøre for å komme i gang. Jo lavere denne terskelen blir for bedriftene, jo flere klarer vi å inkludere i arbeidslivet, sier Ole Erik Almlid i NHO.

  2. Fagartikkel, Arbeidsliv

    Female Future klare for nytt kull

    NHO er opptatt av å sikre bedriftene tilstrekkelig kvalifisert arbeidskraft. Da må også kvinnene med på laget. Derfor satser vi på å styrke likestillingen i arbeidslivet, bedre kvinners representasjon i ledelse og styrer, samt å trekke flere kvinner til privat sektor.

  3. Fagartikkel, Arbeidsliv

    Den norske modellen: Partssamarbeidet skaper jobber og bidrar til lønnsomhet

    Resultatet av den norske arbeidslivsmodellen er høy yrkesdeltakelse, gode velferdsordninger og et velutviklet trepartssamarbeid.

  4. Fagartikkel, Arbeidsliv

    Et godt arbeidsmiljø gir høy verdiskaping

    Arbeidsmiljøet er vesentlig for å lykkes best mulig med høy verdiskaping i fremtiden og bidrar til at folk trives i jobb.

  5. Fagartikkel, Arbeidsliv, Pensjon og forsikring

    Aldersgrenser i arbeidslivet

    Hovedregelen i Arbeidsmiljøloven er den alminnelige aldersgrensen som i dag er 72 år. Denne grensen ble hevet fra 70 år i 2015.

  6. Fagartikkel, Arbeidsliv

    Arbeidslivskriminalitet (akrim) – hva er det og hvor går vi?

    Over tid har arbeidslivskriminaliteten blitt stadig mer avansert. Kriminelle aktører finner nye bransjer å operere i, hvor risikoen for å bli oppdaget er liten og profitten er stor.

  7. Fagartikkel, Arbeidsliv

    Et velfungerende arbeidsmarked

    Arbeidskraften er Norges viktigste ressurs. At arbeidskraften forvaltes riktig er avgjørende for Norges fremtidige produksjons- og velferdsnivå

  8. Fagartikkel, Arbeidsliv

    Flere skal inkluderes i arbeid

    Næringslivet i Norge har lang erfaring med prosjekter for å inkludere flere i jobb. Erfaringer med IA-samarbeidet, Ringer i Vannet og Hurtigsporet for personer med fluktbakgrunn, viser at det er stor inkluderingsvilje i mange virksomheter.

  9. Fagartikkel, Arbeidsliv

    Sykefravær og IA-avtalen

    Til tross for god folkehelse i den norske befolkningen, og i hovedsak gode og sunne arbeidsplasser, har vi et høyt sykefravær sammenliknet med andre land.

  10. Fagartikkel, Arbeidsliv

    Innvandring og integrering

    For næringslivet utgjør innvandringen en betydelig arbeidskraftsressurs. Å sikre at så mange som mulig deltar i arbeidslivet, er viktig.