Lønnsoppgjøret 2021: Nå starter forhandlingene

Status: Søndag 11. april klokken 14 ble det enighet i årets lønnsoppgjør mellom NHO og LO, og NHO og YS. Partene er omforent om en økonomisk ramme på 2,7 prosent: Enighet i lønnsoppgjøret 2021

- Det viktigste er at folk har en jobb å gå til. Nå må vi redde jobbene og arbeidsplassene, og sette bedriften i stand til å skape nye jobber framover.  Det største skillet i landet vårt går mellom de som har jobb og de som ikke har jobb, sier NHO-sjef Ole Erik Almlid. 

 - Vi tror at vi kan lande et godt lønnsoppgjør, men vi må sikre konkurransekraften til bedriftene. Dette er ikke et vanlig lønnsoppgjør. Det er et lønnsoppgjør som kommer midt i en krise vi ikke har sett siden krigen.  

Årets lønnsoppgjør er et mellomoppgjør, og det er NHO og LO sentralt som forhandler. I et mellomoppgjør forhandles det kun om lønn.

 - Vi må ta hensyn til at forskjellen mellom bransjene er større enn noen gang på grunn av pandemien - det er et enormt sprik med tanke på inntjening og lønnsevne.  Nå må vi ta et ansvar på vegne av de som står i fare for å gå konkurs. Vi må vi sikre at de som har permittert kan ta folkene sine tilbake, og sørge for at bedrifter som sliter ikke må si opp sine ansatte.  

• Sammendrag: Tariffoppgjøret 2021 – NHOs forhandlingsposisjon
• Bakgrunnsnotat: Norsk næringsliv foran mellomoppgjøret 2021 (pdf)

NHOs representantskap vedtok 11. mars følgende posisjon foran årets lønnsoppgjør

• Frontfagsmodellen skal ligge til grunn for lønnsdannelsen i Norge.
• For å sikre bedrifter og arbeidsplasser må lønnsutviklingen ivareta industriens konkurranseevne.
• Forskjellene mellom ulike næringers inntjening og lønnsevne er større enn noen gang i nyere tid som følge av koronapandemien. Eventuelle sentrale tillegg (generelt tillegg og tillegg til overenskomster som ligger lavt), må ta hensyn til dette.
• Et høyt innslagspunkt for eventuelle "lavlønnstillegg" knytter lønnstakere i andre tariffområder for nært industriens lønnsnivå. Derfor bør innslagspunktet settes lavere enn det som har vært vanlig de siste årene.
• Den økonomiske realitet som er lagt til grunn for resultatet i de sentrale forhandlingene skal også gjelde for de forhandlinger som i etterkant skal føres om eventuelle justeringer av minstelønnssatser.

Les mer

Lønnsoppgjøret 2021
Lønn: lønnsstatistikk, lønnssystem og lønnspolitikk
Tariffavtaler, lær om tariffoppgjøret, vilkår for å kreve tariffavtale med mer