-
Pensjon i praksis
Pensjon er et tema alle bedrifter må forholde seg til, men som ofte oppleves uoversiktlig og komplisert. Hvilke ordninger er obligatoriske? Hva forventer de ansatte? Og hvordan kan pensjon brukes som et virkemiddel for å tiltrekke og beholde dyktige folk?
-
Styringsrett og endringsoppsigelse - hva kan du endre og hvordan gjør du det riktig?
Omorganisering, endrede behov og nye arbeidsformer gjør at mange virksomheter må justere roller, ansvar og arbeidsoppgaver. Men hvor går egentlig grensen for hva du kan endre?
-
Tid for ferie - rettigheter, plikter og lovverket
Planlegg ferieavviklingen riktig – og unngå feil som kan bli kostbare. I dette nettbaserte kurset får du en oversiktlig gjennomgang av ferieloven og arbeidsgivers plikter og handlingsrom.
-
Opptak: Psykososialt arbeidsmiljø - Hva innebærer lovendringen som kom i 2026?
Fra 1. januar 2026 kom det endringer i arbeidsmiljøloven om psykososialt arbeidsmiljø. Vi arrangerte et gratis webinar for våre medlemmer 17. oktober.
-
Taper vi kampen om de beste hodene?
Hvordan kan Norge tiltrekke, ønske velkommen og beholde etterspurt internasjonal arbeidskraft?
-
Krigen i Midtøsten: Hva betyr den for norsk næringsliv?
Krigen som oppsto etter de omfattende angrepene mot Iran 28. februar fra Israel og USA, har raskt utviklet seg til en av de mest alvorlige sikkerhetskrisene i Midtøsten på flere tiår. Iran har svart med raketter og droner mot mål i regionen, og konflikten har allerede fått store humanitære, politiske og økonomiske konsekvenser. Hva vil dette bety for norsk næringsliv?
-
Medlemswebinar: Oppdatering om overtidsbetaling for deltidsansatte (kun for medlemmer)
Hvordan skal bedriftene håndtere krav om overtidsbetaling for deltidsansatte? Mange bedrifter søker nå råd om dette, og NHO inviterte derfor våre medlemsbedrifter til et webinar.
-
NHOs anskaffelseskonferanse 2026
Offentlig sektor som attraktiv kunde. Partnerskap for fremtiden – offentlig og privat i felles retning!
-
Lansering av veileder om ytringsfrihet i arbeidslivet
LO og NHO har gått sammen om å lage en veileder om ytringsfrihet i arbeidslivet. Ytringsfrihet er grunnleggende i demokratiet vårt, og gjelder også i arbeidslivet. Likevel unngår mange arbeidstakere å delta i offentlige debatter.