-
Industriallianser - hva er det egentlig?
I Brussel snakkes det ofte om industriallianser. Men hva er det egentlig, og hvorfor bør norske aktører engasjere seg?
-
Innleieforbudet gir mer overtid og flere midlertidige ansatte
Det konkluderer Institutt for samfunnsforskning, som har undersøkt konsekvensene av innstrammingene i innleiereglene.
-
Innspill fra NHO til stortingsmelding om handelspolitikk og grønn globalisering
Handel er avgjørende for Norge og norsk næringsliv. Som en liten og åpen økonomi er vi svært påvirket av det som skjer rundt oss. Stormaktsrivalisering, tegn til blokkdannelse og et regelbasert handelssystem under press får derfor stor betydning for rammevilkårene til norsk næringsliv.
-
Ja til styrekvotering – med forbehold
Lovpålagt kvotering er ikke et ønsket virkemiddel. Men fordi utviklingen mot bedre kjønnsbalanse i arbeidslivet går tregt, sier vi ja til å prøve ut kjønnskvotering i selskapsstyrer. Høringssvar til regjeringsforslag er sendt inn på vegne av NHO og tilsluttede landsforeninger.
-
KI på jobben: hva må arbeidsgiver gjøre?
Over halvparten av norske bedrifter bruker kunstig intelligens. Det er mer enn en dobling på to år. KI og ny teknologi kan gi store muligheter for norsk næringsliv, i form av produktivitetsvekst og økt verdiskapning.
-
KI på jobben: Slik kan arbeidsgivere ta det i bruk på en god måte
Norsk lov og tariffavtaler gir gode og forsvarlige rammer, mens tett dialog med ansatte skaper det nødvendige samarbeidet. Sjekk ut NHOs KI-sjekkliste for arbeidsgivere her.
-
Krig og kriser: Hvordan kan din bedrift engasjere seg?
På norske arbeidsplasser jobber mennesker med ulik nasjonalitet, etnisitet og religiøs bakgrunn. Her er 5 måter din bedrift kan engasjere seg.
-
Kun 15 prosent av bedrifter bruker AI i daglig drift
NHO og NHO-foreningen Abelia oppfordrer norske bedriftsledere til å hoppe på AI-bølgen for å unngå å havne bakpå.
-