-
Nammo: Systematisk arbeid for økt arbeidskraft og inkludering
Et godt eksempel på en bedrift som har lykkes med å øke avgangsalderen er Nammo. Gjennom målrettede tiltak har Nammo klart å øke avgangsalderen med fire år.
-
Konkurransekraft hos bedriftene og viktigheten av forutsigbarhet
"Å hegne om EØS avtalen er en helt avgjørende for å ivareta norsk konkurransekraft"
-
Tokvam AS: Månedens Bedrift
- Vi gratulerer Tokvam AS som månedens bedrift i juni, basert på måten de jobber med innovasjon og utvikling, samt deres bidrag til lokalsamfunnet, sier seniorrådgiver Linn Alicia Slora Kristiansen i NHO Innlandet.
-
Nordvald Kafe og Vinbar: Månedens bedrift i NHO Innlandet
-Vi er stolte av å kunne presentere Norvald Kafe og Vinbar som månedens bedrift. Denne utmerkelsen er en anerkjennelse av bedriften sitt engasjement og lokalt og evne til å se unge mennesker som i mange tilfeller har sin første arbeidsplass her, sier seniorrådgiver Linn Alicia Slora Kristiansen i NHO Innlandet.
-
Frykter ny handelskrig - kan ramme Innlandet hardt
- Vi jobber derfor tett med våre medlemsbedrifter og norske myndigheter for å ivareta norske næringsinteresser, sier regiondirektør Jon Kristiansen i NHO Innlandet.
-
2 av 3 mangler kompetanse for å benytte kunstig intelligens
NHOs ferske kompetansebarometer viser at bedriftene i Innlandet har et stort udekket kompetansebehov. Størst behov er det for folk med yrkesfag og fagbrev. – 2 av 3 (65%) av NHO-bedriftene i Innlandet oppgir samtidig at de mangler kompetanse for å implementere og bruke KI, sier seniorrådgiver i NHO Innlandet Linn Alicia Slora Kristiansen.
-
Hvordan er fremtidens arbeidskraftbehov for din bedrift?
NHO har laget et verktøy hvor hver enkelt bedrift kan se en illustrasjon for hvordan fremtidens arbeidskraftbehov kan se ut for sin bedrift
-
Bedriftene venter økte strømpriser
Mangel på strøm vil få konsekvenser for bedriftene i Innlandet de neste tre årene. Det viser NHOs medlemsundersøkelse for oktober.
-
Bedriftsintern opplæring (BiO)
Har din bedrift behov for å gi ansatte ny kompetanse for å klare en nødvendig omstilling? Da kan du søke om tilskudd til å delfinansiere opplæringen. Søknadsfrist: Minimum en måned før opplæringen starter.
-
Innspillsmøte om tilgang på arbeidskraft
NHO og NAV retter søkelyset på hvordan vi sammen kan bidra til å løse samfunnets arbeidskraftbehov, med utgangspunkt i bedriftenes behov.