-
NHOs posisjon i lønnsoppgjøret 2026: Sikre bedriftenes konkurransekraft i en urolig tid
Torsdag 5. mars vedtok NHOs representantskap forhandlingsposisjonen for lønnsoppgjøret 2026.
-
Lønnsoppgjøret 2025: Årslønnsveksten i industrien høyere enn anslått
– TBU-tallene viser at årslønnsveksten i industrien ble høyere enn anslått etter oppgjøret i fjor, sier Øystein Dørum i NHO. Mye av avviket fra rammen skyldes at lønnsveksten ble trukket opp av sammensetningseffekter og høy vekst i uregelmessige tillegg i Industrioverenskomsten Verksted.
-
-
Enighet i lønnsoppgjøret 2025: Ansvarlig oppgjør for bedriftene
Partene er enige om en ansvarlig ramme for lønnsoppgjøret 2025 der en større andel av oppgjøret skal forhandles lokalt innenfor en ramme på 4,4 prosent. Slik sikres bedriftenes konkurranseevne i usikre tider.
-
Lønnsoppgjøret 2025: Bedrifter som blir rammet ved streik
LO og YS har i dag varslet hvilke bedrifter som vil bli berørt av streik dersom meklingen ikke fører frem. Her kan du sjekke om din bedrift blir rammet. Det er mekling i årets lønnsoppgjør 31. mars og 1. april.
-
-
Avtaler omfattet av mellomoppgjøret 2025
I et mellomoppgjør forhandles de fleste avtalene NHO har med LO og YS samlet, og det forhandles på hovedorganisasjonsnivå. Samlet forhandles i underkant av 180 overenskomster med LO og YS.
-
TBUs prisprognose for 2025 er 2,7 prosent
Det er en oppjustering med 0,2 prosentenheter fra anslaget i den foreløpige rapporten i februar.
-
NHOs posisjon i lønnsoppgjøret 2025: Styrke norsk konkurransekraft
Norsk næringsliv er preget av stor usikkerhet knyttet til den internasjonale handelskrigen og av store variasjoner mellom ulike bransjer. Det gjør at mer av lønnstilleggene i årets oppgjør bør forhandles lokalt.
-
Streik i private omsorgsbedrifter og ideelle organisasjoner
NHO, Fagforbundet og Parat kom ikke til enighet i meklingen om private omsorgsbedrifter, og det er streik fra arbeidstidens start lørdag 2. november.