195 resultater:

  1. Ordførerdagen 2026: Kampen om arbeidskraftreserven

    I andre del av årets Ordførerdag sto arbeidskraft og inkludering i sentrum. Budskapet var tydelig: Skal vi møte fremtidens kompetansebehov, må flere få mulighet til å jobbe, flere må stå lenger i arbeid, og sykefraværet må ned.

    https://www.nho.no/regionforeninger/nho-viken-oslo/artikkelarkiv/2026/ordforerdagen-2026-kampen-om-arbeidskraftreserven Nyhet , NHO Viken Oslo

  2. Arbeidsmiljø og involvering av vernetjenesten

    Nedbemanninger kan skape usikkerhet hos de ansatte og uro for å miste jobben. Det kan også bidra til konflikter og ryktespredning. Slike

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/nedbemanning/arbeidsmiljo-og-involvering-av-vernetjenesten/

  3. Ordførerdagen 2026: – Vi må skape verdier, sammen

    Ordførere, kommunedirektører og næringssjefer fra kommuner i hele regionen samlet seg i Oslo til Ordførerdagen 2026. Første del av dagen satte søkelyset på hvordan stat, kommune og næringsliv kan samarbeide bedre om forenkling, forutsigbarhet og økt konkurransekraft.

    https://www.nho.no/regionforeninger/nho-viken-oslo/artikkelarkiv/2026/ordforerdagen-2026--vi-ma-skape-verdier-sammen Nyhet , NHO Viken Oslo

  4. Mangel på riktig kompetanse bremser vekst og verdiskapning i Viken Oslo

    6 av 10 bedrifter i Akershus, Buskerud, Østfold og Oslo melder om udekket kompetansebehov også i år. Det viser ferske tall fra NHOs kompetansebarometer.

    https://www.nho.no/regionforeninger/nho-viken-oslo/artikkelarkiv/2026/mangel-pa-riktig-kompetanse-bremser-vekst-og-verdiskapning-i-viken-oslo Nyhet , NHO Viken Oslo

  5. NHO på besøk hos Bulk: Norge som Europas digitale maskinrom

    Norge har fått en ny eksportmotor: datasenterindustrien.

    https://www.nho.no/regionforeninger/nho-viken-oslo/artikkelarkiv/2026/nho-pa-besok-hos-bulk-norge-som-europas-digitale-maskinrom Nyhet , NHO Viken Oslo

  6. Beslutning om nedbemanning

    Du bør dokumentere beslutningen om å nedbemanne.

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/nedbemanning/beslutning-om-nedbemanning/

  7. Gjennomslag i Stortinget: Regionens SMB-er kan få større tilgang til offentlige anbud

    NHO og NHO Service og Handel har fått gjennomslag i Stortinget for at det skal tas bedre hensyn til SMB-er ved offentlige anskaffelser. Det er bra for små bedrifter også i vår region.

    https://www.nho.no/regionforeninger/nho-viken-oslo/artikkelarkiv/2026/gjennomslag-i-stortinget-regionens-smb-er-kan-fa-storre-tilgang-til-offentlige-anbud Nyhet , NHO Viken Oslo

  8. Offentlige anbud må styrke lokalt næringsliv – ikke svekke det

    Offentlige anskaffelser er mer enn innkjøp, det er strategiske valg som former lokalsamfunnet. Når kommunene utformer anbud, avgjør de ikke bare hvem som leverer en tjeneste, men også hvilke arbeidsplasser, hvilken kompetanse og hvilke verdier som får utvikle seg i regionen. Likevel ser vi at pris ofte trumfer alt, selv når lokale bedrifter kan levere kvalitet, beredskap og grønne løsninger.

    https://www.nho.no/regionforeninger/nho-viken-oslo/artikkelarkiv/2026/offentlige-anbud-ma-styrke-lokalt-naringsliv--ikke-svekke-det NHO Viken Oslo

  9. RÅK 2026: Beredskap i en ny tid

    Hva må norske bedrifter gjøre nå? Trygghet, samarbeid og øving sto i sentrum i del 2 av NHO Viken Oslos regionale årskonferanse, som var viet til sikkerhet, digital sårbarhet og samfunnets motstandskraft.

    https://www.nho.no/regionforeninger/nho-viken-oslo/artikkelarkiv/2026/rak-2026-beredskap-i-en-ny-tid Nyhet , NHO Viken Oslo

  10. Oppsigelser

    Etter at du grundig har vurdert de ansatte, vil enkelte av dem være foreløpig overtallige. Her finner du det du må vite om den endelige

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/nedbemanning/oppsigelser/