-
Lønnsoppgjøret 2023: Bedrifter som blir rammet ved streik
Oversikten over bedriftene er laget etter hvilket LO- eller YS-forbund som organiserer de ansatte.
-
Lønnsoppgjøret 2023: Forhandlingene er i gang
Mandag 27. mars kl. 12 overleverte LO og NHO sine krav. Det markerte starten på årets lønnsoppgjør. Forhandlingsfristen går ut torsdag 30. mars.
-
Lønnsoppgjøret 2023: Meklingen pågår på overtid
Meklingen i årets mellomoppgjør startet fredag 14. april kl. 10.00. Meklingsfristen utløp klokken 24 lørdag. Meklingen pågår fortsatt søndag formiddag. Partene møtes til mekling etter at det ble brudd i lønnsforhandlingene 28. mars.
-
Lønnsoppgjøret 2023: Streik etter at LO og YS brøt meklingen
NHO var villig til å akseptere Riksmeklers skisse til løsning i lønnsoppgjøret, men søndag ettermiddag ble det klart at LO og YS sa nei. Fra mandag går over 24.000 arbeidstakere ut i streik.
-
Lønnsoppgjøret 2023: Streiken er over
Torsdag 20. april ble det enighet i årets lønnsoppgjør mellom NHO og LO og mellom NHO og YS. Streiken i mellomoppgjøret er dermed over.
-
Lønnsoppgjøret 2024: Enighet i frontfaget
Søndag 7. april ble Norsk Industri og Fellesforbundet enige om rammen for tariffoppgjøret 2024. Partene meklet mange timer på overtid og kom frem til en ramme på 5,2 prosent.
-
Lønnsoppgjøret 2024: Årslønnsveksten i industrien lavere enn anslått
– TBU-tallene viser at årslønnsveksten i industrien ble lavere enn anslått etter oppgjøret i fjor, sier Øystein Dørum i NHO.
-
-
Lønnsoppgjøret 2025: Bedrifter som blir rammet ved streik
LO og YS har i dag varslet hvilke bedrifter som vil bli berørt av streik dersom meklingen ikke fører frem. Her kan du sjekke om din bedrift blir rammet. Det er mekling i årets lønnsoppgjør 31. mars og 1. april.
-
Lønnsoppgjøret 2025: Årslønnsveksten i industrien høyere enn anslått
– TBU-tallene viser at årslønnsveksten i industrien ble høyere enn anslått etter oppgjøret i fjor, sier Øystein Dørum i NHO. Mye av avviket fra rammen skyldes at lønnsveksten ble trukket opp av sammensetningseffekter og høy vekst i uregelmessige tillegg i Industrioverenskomsten Verksted.