-
Enighet om IA-avtale
Partene skal fortsette med gode sykefraværstiltak, mens ansvaret for sykepengeordningen er plassert hos Stortinget.
-
Har den som får innsyn taushetsplikt?
Ja. Det følger av lovbestemmelsene at arbeidstakeren har taushetsplikt om opplysningene som mottas. Arbeidsgiveren kan kreve at
-
Krig og kriser: Hvordan kan din bedrift engasjere seg?
På norske arbeidsplasser jobber mennesker med ulik nasjonalitet, etnisitet og religiøs bakgrunn. Her er 5 måter din bedrift kan engasjere seg.
-
Arbeidslivskriminalitet (akrim) – hva er det og hvor går vi?
Over tid har arbeidslivskriminaliteten blitt stadig mer avansert. Kriminelle aktører finner nye bransjer å operere i, hvor risikoen for å bli oppdaget er liten og profitten er stor.
-
Overtid på deltid: Rapport overlevert statsråden
Rapporten fra den partssammensatte arbeidsgruppen har vurdert spørsmål knyttet til deltid, merarbeid og overtidsbetaling.
-
Kan man nekte innsyn?
Det er ikke knyttet direkte sanksjoner til å unnlate å oppfylle plikten når lovens vilkår er oppfylt. Imidlertid vil en slik nektelse
-
NHO sin posisjon før forhandlinger om ny AFP-modell
NHO har sine rammer for en ny AFP-modell fra representantskapets vedtak november 2024. Rammen definerer hva NHO vil sette som krav, eller kan akseptere, når det gjelder en ny modell for AFP.
-
Nesten tre av fire bedrifter: – Mer utfordrende å være arbeidsgiver
Sju av ti norske bedrifter opplever at det har blitt mer utfordrende å være arbeidsgiver de siste to årene, viser en ny undersøkelse fra NHO. Mest krevende er det for de mindre bedriftene.
-
Nav har endret systemene for inntektsmeldinger – dette må arbeidsgivere vite
Nav har tatt i bruk nye løsninger for innsending av inntektsmeldinger som følge av overgangen fra Altinn 2 til Altinn 3. Endringen innebærer at både NAV og leverandører av lønns- og personalsystemer må etablere nye tekniske grensesnitt.
-
Hvem kan det kreves opplysninger om?
Det kan kun kreves opplysninger om ansatte hos samme arbeidsgiver. Videre gjelder innsynsretten bare i forhold til kolleger som tilhører