200 resultater:

  1. Kompetansebarometeret 2015 - temanotat regioninndeling

    https://www.nho.no/publikasjoner/kompetansebarometer/kompetansebarometeret-2015---temanotat-regioninndeling Dokument , Kompetansebarometer

  2. Har den som får innsyn taushetsplikt?

    Ja. Det følger av lovbestemmelsene at arbeidstakeren har taushetsplikt om opplysningene som mottas. Arbeidsgiveren kan kreve at

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/personvern/sporsmal-og-svar-lonnsinnsyn/taushetsplikt/

  3. Kompetansebarometeret 2015 - temanotat arbeidslivsrelevans

    https://www.nho.no/publikasjoner/kompetansebarometer/kompetansebarometeret-2015---temanotat-arbeidslivsrelevans Dokument , Kompetansebarometer

  4. NHOs kompetansebarometer 2015

    https://www.nho.no/publikasjoner/kompetansebarometer/nhos-kompetansebarometer-2015 Dokument , Kompetansebarometer

  5. NHOs kompetansebarometer 2016

    https://www.nho.no/publikasjoner/kompetansebarometer/nhos-kompetansebarometer-2016 Dokument , Kompetansebarometer

  6. Kan man nekte innsyn?

    Det er ikke knyttet direkte sanksjoner til å unnlate å oppfylle plikten når lovens vilkår er oppfylt. Imidlertid vil en slik nektelse

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/personvern/sporsmal-og-svar-lonnsinnsyn/kan-man-nekte-innsyn/

  7. NIFU presentasjon NHOs kompetansebarometer 2014

    https://www.nho.no/publikasjoner/kompetansebarometer/nifu-presentasjon-nhos-kompetansebarometer-2014 Dokument , Kompetansebarometer

  8. NIFU presentasjon NHOs kompetansebarometer 2015

    https://www.nho.no/publikasjoner/kompetansebarometer/nifu-presentasjon-nhos-kompetansebarometer-2015 Dokument , Kompetansebarometer

  9. NIFU presentasjon NHOs kompetansebarometer 2017

    Hovedresultater fra kartleggingen av NHOs medlemsbedrifters kompetansebehov. Lanseringsseminar. Kulturhuset 28. august 2017.

    https://www.nho.no/publikasjoner/kompetansebarometer/nifu-presentasjon-nhos-kompetansebarometer-2017 Dokument , Kompetansebarometer

  10. Hvem kan det kreves opplysninger om?

    Det kan kun kreves opplysninger om ansatte hos samme arbeidsgiver. Videre gjelder innsynsretten bare i forhold til kolleger som tilhører

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/personvern/sporsmal-og-svar-lonnsinnsyn/hvem-kan-det-kreves-opplysninger-om/