200 resultater:

  1. Ja til styrekvotering – med forbehold

    Lovpålagt kvotering er ikke et ønsket virkemiddel. Men fordi utviklingen mot bedre kjønnsbalanse i arbeidslivet går tregt, sier vi ja til å prøve ut kjønnskvotering i selskapsstyrer. Høringssvar til regjeringsforslag er sendt inn på vegne av NHO og tilsluttede landsforeninger.

    https://www.nho.no/tema/arbeidsliv/artikler/ja-til-styrekvotering--med-forbehold Kronikk , Arbeidsliv

  2. Hva slags datadisiplin har de ansatte i din bedrift?

    Her kan du laste ned NHOs forslag til instruks for datadisiplin. Den dekker bruk av datautstyr, nettverk og datasystemer - inkludert

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/personvern/artikler/datadisiplininstruks/

  3. Feriepengeutredning

    Flere medier meldte 30.03.2023 at Regjeringen ga etter for ESAs krav og ville endre ferieloven slik at alle minst får fire ukers betalt ferie første året i arbeidslivet. Dette er ikke riktig. Departementet skal utrede tidspunktet for opptjening og utbetaling av feriepenger

    https://www.nho.no/tema/arbeidsliv/artikler/uutredning-om-tidspunktet-for-opptjening-og-utbetaling-av-feriepenger Nyhet , Arbeidsliv

  4. Trinnvis innføring av lovkrav om kjønnsbalanse i styrer

    Regjeringen presenterte 19. juni forslag til krav om 40 prosent kjønnsbalanse i styrer i mellomstore og store selskaper. NHO har fått viktige gjennomslag. Bedriftene får lang tid til å tilpasse seg nye regler og de mindre bedriftene blir skjermet fra et lovkrav.

    https://www.nho.no/tema/arbeidsliv/artikler/trinnvis-innforing-av-lovkrav-om-kjonnsbalanse-i-styrer Nyhet , Arbeidsliv

  5. Sommerjobben - første møte med arbeidslivet

    2 av 3 unge mellom 18 og 29 sier de har brukt sommerjobb som en mulighet til å komme inn i en bedrift de har ønsket fast jobb. 43 prosent av NHO-bedriftene melder at de skal ha sommervikarer i år. Nesten halvparten av bedriftene sier de har ansatt en tidligere sommervikar i et større engasjement ved en senere anledning.

    https://www.nho.no/tema/arbeidsliv/artikler/sommerjobben Nyhet , Arbeidsliv

  6. Skal den det gjelder informeres?

    Ja – vedkommende skal informeres samtidig med at opplysningene gis. Det skal informeres om hvilke opplysninger som er utlevert og til hvem.

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/personvern/sporsmal-og-svar-lonnsinnsyn/informeres/

  7. Krig og kriser: Hvordan kan din bedrift engasjere seg?

    På norske arbeidsplasser jobber mennesker med ulik nasjonalitet, etnisitet og religiøs bakgrunn. Her er 5 måter din bedrift kan engasjere seg.

    https://www.nho.no/tema/arbeidsliv/artikler/krig-og-kriser-hvordan-kan-din-bedrift-engasjere-seg Nyhet , Arbeidsliv

  8. Frontfagsmodellen sikrer god lønnsutvikling, konkluderte utvalg

    Frontfagsmodellutvalget la 15.12.2023 fram sin rapport om den norske lønnsdannelsen. Konklusjonen er at frontfagmodellen har gitt Norge høy verdiskaping, lav arbeidsledighet og god konkurranseevne.

    https://www.nho.no/tema/arbeidsliv/artikler/frontfagsmodellen-sikrer-god-lonnsutvikling Nyhet , Arbeidsliv

  9. Værsituasjonen og bruk av hjemmekontor

    Væromslaget vi nå står i er varslet å føre til problemer i kollektivtrafikken og trafikken forøvrig mandag 22. januar. NHO får mange spørsmål om hvilke regler som gjelder, for eksempel for bruk av hjemmekontor. Her kommer en kort vurdering.

    https://www.nho.no/tema/arbeidsliv/artikler/varsituasjonen-og-bruk-av-hjemmekontor Nyhet , Arbeidsliv

  10. Dispensasjon fra streik

    Det er svært strenge krav for å innvilge dispensasjon fra streiken. Ved fare for liv eller helse, samt fare for betydelige materielle skader,

    https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/streik-og-konflikt/artikler/dispensasjon-fra-streik/