-
Enighet om IA-avtale
Partene skal fortsette med gode sykefraværstiltak, mens ansvaret for sykepengeordningen er plassert hos Stortinget.
-
Stiftelser med færre enn 200 ansatte
Når et stiftelsen har flere enn 30, men færre enn 200 ansatte, kan de ansatte kreve å velge representanter til styret.
-
Krig og kriser: Hvordan kan din bedrift engasjere seg?
På norske arbeidsplasser jobber mennesker med ulik nasjonalitet, etnisitet og religiøs bakgrunn. Her er 5 måter din bedrift kan engasjere seg.
-
Arbeidslivskriminalitet (akrim) – hva er det og hvor går vi?
Over tid har arbeidslivskriminaliteten blitt stadig mer avansert. Kriminelle aktører finner nye bransjer å operere i, hvor risikoen for å bli oppdaget er liten og profitten er stor.
-
Overtid på deltid: Rapport overlevert statsråden
Rapporten fra den partssammensatte arbeidsgruppen har vurdert spørsmål knyttet til deltid, merarbeid og overtidsbetaling.
-
Plassfratredelse
Plassfratredelse er et varsel som angir hvilke arbeidstaker e som tas ut i streik eller lockout. For at en arbeidstaker skal kunne omfattes av en
-
NHO sin posisjon før forhandlinger om ny AFP-modell
NHO har sine rammer for en ny AFP-modell fra representantskapets vedtak november 2024. Rammen definerer hva NHO vil sette som krav, eller kan akseptere, når det gjelder en ny modell for AFP.
-
Nesten tre av fire bedrifter: – Mer utfordrende å være arbeidsgiver
Sju av ti norske bedrifter opplever at det har blitt mer utfordrende å være arbeidsgiver de siste to årene, viser en ny undersøkelse fra NHO. Mest krevende er det for de mindre bedriftene.
-
Nav har endret systemene for inntektsmeldinger – dette må arbeidsgivere vite
Nav har tatt i bruk nye løsninger for innsending av inntektsmeldinger som følge av overgangen fra Altinn 2 til Altinn 3. Endringen innebærer at både NAV og leverandører av lønns- og personalsystemer må etablere nye tekniske grensesnitt.
-
TBU
TBU (teknisk beregningsutvalg for inntektsoppgjørene) er et utvalg med representanter fra staten og partene i arbeidslivet. TBUs