Hvordan kan vi øke tempoet i digitaliseringen i Norge?

Den 18. juni samlet NHO og LO ledere, tillitsvalgte og akademia til et digitalt toppmøte for å gi Digitaliserings- og forvaltningsministeren forslag til hvordan vi sammen kan øke farten på digitaliseringen av Norge. Dette som et første steg i retning av å realisere regjeringens kommende digitaliseringsstrategi. 

Innleieforbudet gir mer overtid og flere midlertidige ansatte

Det konkluderer Institutt for samfunnsforskning, som har undersøkt konsekvensene av innstrammingene i innleiereglene.

Ja til styrekvotering – med forbehold

Lovpålagt kvotering er ikke et ønsket virkemiddel. Men fordi utviklingen mot bedre kjønnsbalanse i arbeidslivet går tregt, sier vi ja til å prøve ut kjønnskvotering i selskapsstyrer. Høringssvar til regjeringsforslag er sendt inn på vegne av NHO og tilsluttede landsforeninger.

Jo raskere vi tar i bruk generativ AI, jo større gevinster

KI på jobben: hva må arbeidsgiver gjøre?

Over halvparten av norske bedrifter bruker kunstig intelligens. Det er mer enn en dobling på to år. KI og ny teknologi kan gi store muligheter for norsk næringsliv, i form av produktivitetsvekst og økt verdiskapning.

KI på jobben: Slik kan arbeidsgivere ta det i bruk på en god måte

Norsk lov og tariffavtaler gir gode og forsvarlige rammer, mens tett dialog med ansatte skaper det nødvendige samarbeidet. Sjekk ut NHOs KI-sjekkliste for arbeidsgivere her.

Kjernekraftrapport: Har kjernekraft en fremtid i Norge?

Rystad Energy har laget en rapport for NHO, Norsk Industri og Fornybar Norge hvor de har sett på konkurransedyktigheten og nytten av Små Modulære Reaktorer (SMR) i det norske kraftsystemet. Rystad Energy er et globalt ledende konsulentselskap innen energi.

Kjønnsbalanse i styrer: Dette er lovkravene som gjelder

I Norge blir det trinnvis innført nye krav om kjønnssammensetning i styrer. Se de nye kravene og om/når det gjelder din bedrift her.

Krig og kriser: Hvordan kan din bedrift engasjere seg?

På norske arbeidsplasser jobber mennesker med ulik nasjonalitet, etnisitet og religiøs bakgrunn. Her er 5 måter din bedrift kan engasjere seg.

Kun 15 prosent av bedrifter bruker AI i daglig drift

NHO og NHO-foreningen Abelia oppfordrer norske bedriftsledere til å hoppe på AI-bølgen for å unngå å havne bakpå.