-
Fra flukt til fagarbeider hos Nomek
Stryn-bedriften Nomek har ansatt åtte dyktige medarbeidere blant ukrainske flyktninger. Med en modell for språkopplæring og gradvis tilnærming til fast ansettelse, viser de hvordan næringslivet kan spille en nøkkelrolle i integreringsarbeidet.
-
Fra praksisskole for unge til seniorsamtaler: Slik tar MOMEK ansvar for hele arbeidslivsløpet
Industrikonsernet MOMEK i Nord-Norge tar et helhetlig grep om rekruttering og kompetanse. Med en egen "praksisskole" gir de unge som har falt utenfor en strukturert vei inn i arbeidslivet, samtidig som en aktiv seniorpolitikk sikrer at erfaren arbeidskraft blir værende lenger.
-
Gi ungdom en smak på arbeidslivet
For mange ungdommer er Operasjon Dagsverk (OD-dagen) det aller første møtet med arbeidslivet. Les videre om din bedrift kan ha behov for ung arbeidskraft.
-
Gjensidige: Arbeid for å forlenge ansattes yrkeskarriere
Gjensidige Forsikring ASA har som mål å skape en arbeidsplass der ansatte ønsker å stå i jobb frem til bedriftsfastsatt pensjonsalder på 70 år.
-
Handelsavtalen mellom Norge, Brasil, Argentina og de andre landene i EFTA og Mercosur er ferdigforhandlet.
Det er en svært god nyhet! sier administrerende direktør i NHO Ole Erik Almlid. Blant NHOs medlemsbedrifter med handel og investeringer i utlandet er gode handelsavtaler et av de viktigste tiltakene for å opprettholde eller øke engasjementet. Derfor er det en svært god nyhet for norske bedrifter at vi nå får en handelsavtale med Mercosur, og ikke minst Brasil og Argentina, som er viktige og raskt voksende markeder for oss.
-
Havbruk til havs – Norges neste industrigren
Biomarint forum lanserte i dag en ny fagrapport om havbasert havbruk. En næring som kan bli Norges neste industrieventyr innen lakseoppdrett og leverandørkjeden.
-
Havvind kan bli Norges nye eksporteventyr
- En norsk havvind-satsing kan gi titusenvis av eksportarbeidsplasser og skape store verdier for Norge, sier NHO-sjef Ole Erik Almlid. En bred allianse innen norsk industri og norsk kraftnæring kommer nå med klare anbefalinger om hva som må til for å utnytte potensialet innen havvind.
-
Hos Heidelberg er vellykket tilrettelegging en del av forretningsstrategien
For industrigiganten Heidelberg er inkludering en integrert del av driften. Gjennom et tett samarbeid med NAV og Hjelpemiddelsentralen viser de hvordan målrettet teknisk og organisatorisk tilrettelegging kan skape jobbmuligheter for personer med redusert funksjonsevne.
-
Hva er kunstig intelligens?
Kunstig intelligens vil kunne ha en avgjørende betydning for effektivisering og produktivitetsvekst for norsk næringsliv og offentlig sektor. Norske virksomheter trenger tilgang på riktig kompetanse og solide nettverk. Samtidig må reguleringene som kommer fra EU raskt bli en del av norsk regelverk, for å hindre at vi sakker akterut.
-
Innovativ bærekraft i REMA 1000
REMA 1000 har redusert sine egne CO2-utslipp med over 60 prosent og har allerede nådd målet for 2030 om halverte utslipp. Bedriften har en rekke innovative klimaprosjekter. Eksempelvis har de investert i innovative miljøkonsepter til sine nye lagerbygg og investert i Norges største enkeltkjøp av solceller.