Havbruk til havs – Norges neste industrigren

Biomarint forum lanserte i dag en ny fagrapport om havbasert havbruk. En næring som kan bli Norges neste industrieventyr innen lakseoppdrett og leverandørkjeden.

Hos Heidelberg er vellykket tilrettelegging en del av forretningsstrategien

For industrigiganten Heidelberg er inkludering en integrert del av driften. Gjennom et tett samarbeid med NAV og Hjelpemiddelsentralen viser de hvordan målrettet teknisk og organisatorisk tilrettelegging kan skape jobbmuligheter for personer med redusert funksjonsevne.

Hva mener NHO om det høye sykefraværet?

Når IA-forhandlingene nå starter, bør låste posisjoner legges igjen på gangen - også når det gjelder sykelønn.

Innleieforbudet gir mer overtid og flere midlertidige ansatte

Det konkluderer Institutt for samfunnsforskning, som har undersøkt konsekvensene av innstrammingene i innleiereglene.

Ja til styrekvotering – med forbehold

Lovpålagt kvotering er ikke et ønsket virkemiddel. Men fordi utviklingen mot bedre kjønnsbalanse i arbeidslivet går tregt, sier vi ja til å prøve ut kjønnskvotering i selskapsstyrer. Høringssvar til regjeringsforslag er sendt inn på vegne av NHO og tilsluttede landsforeninger.

Jo raskere vi tar i bruk generativ AI, jo større gevinster

KI på jobben: hva må arbeidsgiver gjøre?

Over halvparten av norske bedrifter bruker kunstig intelligens. Det er mer enn en dobling på to år. KI og ny teknologi kan gi store muligheter for norsk næringsliv, i form av produktivitetsvekst og økt verdiskapning.

KI på jobben: Slik kan arbeidsgivere ta det i bruk på en god måte

Norsk lov og tariffavtaler gir gode og forsvarlige rammer, mens tett dialog med ansatte skaper det nødvendige samarbeidet. Sjekk ut NHOs KI-sjekkliste for arbeidsgivere her.

Kjønnsbalanse i styrer: Dette er lovkravene som gjelder

I Norge blir det trinnvis innført nye krav om kjønnssammensetning i styrer. Se de nye kravene og om/når det gjelder din bedrift her.

Krig og kriser: Hvordan kan din bedrift engasjere seg?

På norske arbeidsplasser jobber mennesker med ulik nasjonalitet, etnisitet og religiøs bakgrunn. Her er 5 måter din bedrift kan engasjere seg.