-
NHOs 8 råd for å hindre arbeidslivskriminalitet
Arbeidslivskriminaliteten blir stadig mer avansert. Kriminelle aktører finner nye områder å operere i. Dette er et stort problem for arbeidstakere som blir utnyttet, men også for seriøse aktører som må konkurrere med de kriminelle. Direktør for arbeidsliv i NHO, Nina Melsom, mener det er helt nødvendig med seriøs bruk av innkjøpsmakt.
-
NHOs syn på krigen i Ukraina
Russlands angrep på Ukraina er først og fremst en menneskelig tragedie, og er en ufattelig krigshandling.
-
NHOs Ukraina-nettverk møtte Ukrainas president
Næringslivsledere fra NHOs ukrainanettverk møtte onsdag kveld Ukrainas president Volodymyr Zelenskyj, samt statsminister Jonas Gahr Støre og forsvarsminister Bjørn Arild Gram.
-
NHOs ungundersøkelse: Flere unge bekymret for fremtiden
Økte priser, krig og klima er de unges største bekymringer, og stadig flere bekymrer seg for at deres generasjon skal få det dårligere enn forrige
-
Nye innleieregler truer verdiskapingen over hele landet
- Med innstrammingene i innleieregelverket fratar regjeringen bedriftene, og mange arbeidstakere, helt nødvendig fleksibilitet. Forslaget vil i praksis ramme verdiskapingen i hele Norge, sier NHO-direktør Nina Melsom.
-
Oppfordringer til ny arbeidsminister
Det handler om hvordan vi løser mangelen på arbeidskraft, sier NHO-sjef Ole Erik Almlid.
-
Oppsummering av kommissærkandidatenes svar: Hva betyr det for næringslivet?
I forkant av høringene som avholdes for kommissærkandidatene, har noen av parlamentets komiteer sendt skriftlige spørsmål til kandidatene. Vi har gjennomgått kommissærkandidatenes svar og valgt ut de mest relevante for norsk næringsliv. Svarene gir innsikt i hvilke prioriteringer den kommende Kommisjonen vil ha innen områder som energi, bærekraft, konkurranse og digitalisering. Les videre for å få en oversikt over de viktigste punktene.
-
Overtidsbetaling ved mertid for deltidsansatte – hva skjer nå?
EU-domstolen har nylig behandlet to saker som gjelder overtidsbetaling til deltidsansatte. Hva betyr avgjørelsene for Norge?
-
Oxford Research: Senior kompetanse som konkurransefortrinn
Oxford Research slet med å finne kompetent arbeidskraft, men fant en løsning der de færreste lette: blant pensjonistene. De rekrutterte såkalte «Superseniorer» – erfarne eksperter som ønsker fleksibilitet, og som bidrar med verdifull innsikt og kunnskap.