Nyhetsarkiv

497 resultater

497 resultater funnet med valgt filtrering.
  1. |

    NHO Service og Handel samler frisørbransjen

    Hele frisørbransjen i Norge samler seg i NHO Service og Handel etter at Raise Gruppen (Nikita/Sayso) og Cutters melder overgang til Norske Frisør og Velværebedrifter (NFVB).

  2. |

    Nordic Business Position on the Joint Communication on EU´s Arctic Strategy

    The Nordic industry and business organisations from Denmark, Finland, Norway, and Sweden welcome the Joint Communication of the European Commission and the European External Action Service (EEAS) from October 13 on a New Arctic Strategy. Together, we represent SMEs and businesses responsible for significant job and value creation and technologies for the green transition throughout the European Arctic, within all industrial sectors. Sustainable economic growth is an important part of a prosperous, safe and stable Arctic region.

  3. |

    Norge må øke innsatsen for grønn energiomstilling

    NHOs nye rapport viser at selv om tempoet er høyt for grønn omstilling i Norge, er det høyere i våre konkurrentland. Til tross for forbedringer i virkemiddelinnsatsen de siste årene, legger likevel ikke norske rammevilkår til rette for industriell utvikling i den skala som er nødvendig. Norge ligger i dag bak når det gjelder innretting av rammebetingelser, både finansielle og ikke-finansielle, og delvis også innenfor utvikling av kompetanse. Myndighetene må derfor legge til rette for å akselerere den norske utviklingen.

  8. |

    NHOs pådriverforum lanserer anbefalinger for utviklingssamarbeid

    Pandemien nødvendiggjør nytenkning i bistandspolitikken. Det er behov for en kraftsatsing for å etablere strategiske partnerskap med norske bedrifter. Næringslivsordningene må styrkes og Norge må ta en lederrolle i utviklingslandenes grønne skifte. NHO kommer med nytt innspill til politikerne.

  10. |

    NHOs posisjon for fremtidig bruk av hjemmekontor

    Pandemien har endret arbeidshverdagen for svært mange, og hjemmekontor vil i større grad kunne bli et supplement til kontorarbeidsplassen fremover. Det er en del av arbeidsgivers styringsrett å avgjøre om det skal åpnes for å arbeide fra hjemmekontor.