21.04.2026 | NHO Møre og Romsdal Derfor satser OKEA på sommerstudenter Å ansette sommerstudenter handler om mer enn å løse kapasitetsutfordringer i sommerferien. Det er en investering i relasjoner, kompetanse og fremtidig rekruttering.
07.04.2026 | NHO Møre og Romsdal Høydepunkter fra 2025 2025 var et år med stor aktivitet for NHO Møre og Romsdal. Ta en titt på årsmeldingen vår og les mer om hvilke saker vi jobbet spesielt med i fjor.
31.03.2026 | NHO Møre og Romsdal Bybadet satser på unge Hos Bybadet i Ålesund har de erfart at det lønner seg å satse på unge arbeidstakerne. Med tilpassede oppgaver, ansvar og tillit får de engasjerte og lojale ansatte, som blir hos dem i flere år.
30.03.2026 | NHO Møre og Romsdal Sommerjobb i BAUTA Group åpner døren til arbeidslivet BAUTA Group ser tydelige resultater av å satse på unge talenter gjennom praksis og sommerjobber. Erfaringene viser at tidlig arbeidserfaring gir både relevant kompetanse og varig tilknytning til arbeidslivet.
26.03.2026 | NHO Møre og Romsdal Lokaldemokratiet blir sterkere av kunnskap Mange kommuner sier nei til nye kraftprosjekter før fakta ligger på bordet. Når sterke følelser overstyrer kunnskap, blir vetoretten en stoppknapp i stedet for et demokratisk verktøy.
17.03.2026 | NHO Møre og Romsdal Sunnmørskommune til topps i nasjonal kåring Under Kommunalpolitisk toppmøte 16. mars kåret NHO og KS Norges beste vertskapskommune for næringslivet. Sykkylven gikk av med den gjeve prisen i kategorien små kommuner.
16.03.2026 | NHO Møre og Romsdal Historisk vedtak: Rapportering skal ikke være dobbeltarbeid Stortinget sier nei til unødvendig rapportering: Nå skal næringslivet bare levere de samme opplysningene til offentlige myndigheter én gang.
13.03.2026 | NHO Møre og Romsdal Mangelen på riktig kompetanse bremser næringslivet NHOs kompetansebarometer 2025 viser at 60,5 prosent av norske bedriftene har et udekket kompetansebehov. I Møre og Romsdal er andelen enda høyere: 63 prosent av bedriftene melder om mangel på riktig kompetanse.
11.03.2026 | NHO Møre og Romsdal En sommerjobb varer lenger enn sommeren 17 prosent av unge i Møre og Romsdal står i dag utenfor jobb og utdanning. Samtidig mangler bedriftene arbeidskraft. Midt i dette paradokset finnes et av de mest treffsikre tiltakene vi har: sommerjobben.
23.02.2026 | NHO Møre og Romsdal Sommerjobber med stor verdi For to år siden tilbudte Sula kommune for første gang sommerjobber som «gledesspredere» i bokollektiv for eldre. De ønsket å styrke rekrutteringen til helsefagene og få bukt med den høye slitasjen på faste ansatte. Erfaringene så langt viser at de lykkes.
