196 resultater:

  1. Kan vi outsource alt som har med personvern og GDPR å gjøre?

    Nei. Selv om man bruker systemløsninger, konsulenter eller annen ekstern hjelp, har bedriften selv ansvaret for å følge reglene. Bedriften

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/personvern/qa-personvernforordningen/kan-vi-outsource-alt-som-har-med-personvern-a-gjore/

  2. Konflikter og trakassering på arbeidsplassen

    Hva er seksuell trakassering og hvilke krav stilles til arbeidsgiver? Hvordan håndterer man konflikter på arbeidsplassen? Hvilke rutiner

    https://arbinn.nho.no/hms/1.0-temasider-som-det-lenkes-til/konflikter_og_trakassering/

  3. Kontrolltiltak og overvåkning på arbeidsplassen

    Bedriftene har ofte et legitimt behov for å styre produksjonen, kontrollere ressursbruken og kontrollere uønskede eller ulovlige handlinger

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/personvern/artikler/kontroll-og-overvakning-pa-arbeidsplassen/

  4. Kurskontrakt NFVB

    Last ned kurskontrakt utarbeidet av NFVB.

    https://arbinn.nho.no/Medlemsfordeler/nfvb/kurskontrakt-nfvb/

  5. Last resort - dismissal

    Last resort - dismissal {"Color":"#009B77","CssClass":"block-text-color12"} If the conclusion after the discussion

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/oppsigelser/oppsigelse-p.g.a.-arbeidstakers-forhold/oppsigelse-skritt-for-skritt/siste-utvei---oppsigelsen/

  6. Livsfasepolitikk

    Ved å etablere en livsfaseorientert personalpolitikk vil virksomheten kunne tilpasse både arbeidsplassen og kompetanseutviklingen til de

    https://arbinn.nho.no/hms/hr-og-ledelse/livsfasepolitikk-og-kompetansestyring/

  7. Medarbeidersamtalen skritt for skritt

    Medarbeidersamtalen gir anledning til å fokusere på hvordan hver enkelt medarbeider og leder i samarbeid kan bidra til å nå bedriftens

    https://arbinn.nho.no/hms/hr-og-ledelse/medarbeideroppfolging/medarbeidersamtalen-skritt-for-skritt/

  8. Offentlige anskaffelser

    NHOs mål er å bidra til gode offentlige anskaffelser. Her får du svar på spørsmål innenfor de mest sentrale områdene

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/anskaffelser/offentlige-anskaffelser/

  9. Omdømmeundersøkelse 2016

    Rapport fra Omdømmeundersøkelse 2016 - Byggevareindustriens Forening.

    https://arbinn.nho.no/Medlemsfordeler/medlemsfordeler/mf-byggevareindustriens-lf/omdommeundersokelse/

  10. Oppfølging av sykefravær

    For å lykkes i sykefraværsarbeidet er det viktig å få dialog og samarbeid på den enkelte arbeidsplass. Arbeidsgiver og

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/sykefravar_og_permisjoner/sykefravarsoppfolging/