100 resultater:

  1. Leave of absence to care for a child

    Leave of absence to care for a child In connection with childbirth the other parent (or another person if the parents do not live together) is

    https://arbinn.nho.no/digitale-handboker/staff-handbook/innhold/leaves-of-absence/leave-of-absence-related-to-children-and-care-for-children/leave-of-absence-to-care-for-a-child/

  2. Maternity leave

    Maternity leave The first six weeks of leave after childbirth is called maternity leave and is reserved for the mother pursuant to Section 12-4

    https://arbinn.nho.no/digitale-handboker/staff-handbook/innhold/leaves-of-absence/leave-of-absence-related-to-children-and-care-for-children/maternity-leave/

  3. Parental leave

    Parental leave NB: 11 days of parental benefit have been added at 80% withdrawal for children born on 1 July 2024 or later. The text below

    https://arbinn.nho.no/digitale-handboker/staff-handbook/innhold/leaves-of-absence/leave-of-absence-related-to-children-and-care-for-children/parental-leave/

  4. Partial leave of absence (time account)

    Partial leave of absence (time account) The employee and the employer may agree to combine parental leave with a reduction in working hours

    https://arbinn.nho.no/digitale-handboker/staff-handbook/innhold/leaves-of-absence/leave-of-absence-related-to-children-and-care-for-children/partial-leave-of-absence-account-of-working-hours/

  5. Child’s or child minder’s sickness

    Child’s or child minder’s sickness See "Child and Child-minder's sickness" under the chapter "Absence due to illness".

    https://arbinn.nho.no/digitale-handboker/staff-handbook/innhold/leaves-of-absence/leave-of-absence-related-to-children-and-care-for-children/childs-or-child-minders-sickness/

  6. Svangerskapspermisjon § 12-2

    Permisjonstid En gravid arbeidstaker har rett til permisjon i inntil 12 uker i løpet av svangerskapet. Hun avgjør selv om og

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/arbeidstid-ferie-og-permisjoner/innhold/permisjon/artikler/nar-har-man-krav-pa-permisjon/svangerskapspermisjon--12-2/

  7. Delvis permisjon (tidskonto) § 12-6

    Arbeidstaker og arbeidsgiver kan inngå avtale om kombinasjon av foreldre- og adopsjonspermisjon med redusert arbeidstid. Retten kan

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/arbeidstid-ferie-og-permisjoner/innhold/permisjon/artikler/nar-har-man-krav-pa-permisjon/delvis-permisjon-tidskonto--12-62/

  8. Plikt til å varsle § 12-7

    Arbeidstaker skal ved alle de permisjonstilfeller som er nevnt over (§ 12-2 til § 12-6) varsle arbeidsgiver så snart som mulig. Ved

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/arbeidstid-ferie-og-permisjoner/innhold/permisjon/artikler/nar-har-man-krav-pa-permisjon/plikt-til-a-varsle--12-7/

  9. Permisjon for adoptivforeldre og fosterforeldre § 12-5 (4)

    Adoptiv- og fosterforeldre har på samme måte som ved fødsel rett til foreldrepermisjon i inntil 12 måneder etter omsorgsovertagelse,

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/arbeidstid-ferie-og-permisjoner/innhold/permisjon/artikler/nar-har-man-krav-pa-permisjon/permisjon-for-adoptivforeldre-og-fosterforeldre--12-52/

  10. Retten til permisjon for andre enn foreldre eller for den som er alene om omsorgen § 12-5 (3)

    Dersom en av foreldrene er alene om å ta seg av barnet kan omsorgspermisjon i barnets første leveår overføres til en annen som

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/arbeidstid-ferie-og-permisjoner/innhold/permisjon/artikler/nar-har-man-krav-pa-permisjon/retten-til-permisjon-for-andre-enn-foreldre--12-52/