100 resultater:

  1. Fakturering

    NHO har endret rutinene for fakturering av kontingent. Fra og med 2024 vil medlemskontingenten bli fakturert separat fra våre

    https://arbinn.nho.no/fakturering/

  2. Bedriftens medlemskap

    Bedriftens medlemskap Partnerbonus Kontaktpersoner Tilleggsprodukter Årsoppgaver Tariffavtaler Fakturaer Kommer fra Nelfo,Medlem av - NELFO,

    https://arbinn.nho.no/medlemskap/

  3. Parental leave

    Parental leave NB: 11 days of parental benefit have been added at 80% withdrawal for children born on 1 July 2024 or later. The text below

    https://arbinn.nho.no/digitale-handboker/staff-handbook/innhold/leaves-of-absence/leave-of-absence-related-to-children-and-care-for-children/parental-leave/

  4. Hvem har risikoen for at varselet om fravær kommer frem?

    Det er arbeidstakeren som har risikoen for at melding om sykefravær kommer frem til en representant for arbeidsgiveren.  Arbeidstakeren

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/sykefravar_og_permisjoner/sykefravarsoppfolging/qa-om-sykefravar/hvem-har-risikoen-for-at-varselet-om-fravar-kommer-frem/

  5. Arbeidsgivers oppgaver og ansvar

    Arbeidsgiveren har ansvaret for at arbeidsmiljøet er fullt forsvarlig, sikre arbeidsforhold og at bedriften ikke forurenser det ytre miljøet.

    https://arbinn.nho.no/hms/HMS-krav-og-organisering/roller-og-ansvar/roller/arbeidsgivers-rolle/

  6. Hva menes med en alvorlig skade?

    Med en alvorlig skade menes enhver psykisk eller fysisk skade som medfører varig eller lang tids arbeidsudyktighet. På

    https://arbinn.nho.no/hms/sikkerhet-og-beredskap/Ulykker/sporsmal-og-svar/hva-menes-med-en-alvorlig-skade/

  7. Egenerklæring for arbeidstaker etter bruk av egenmelding

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/sykefravar_og_permisjoner/maler-og-dokumenter/dokumenter/egenerklaring-for-arbeidstaker-etter-bruk-av-egenmelding/

  8. Hvorfor må vi gå vernerunder?

    Vi går vernerunder for å: - avdekke om det er feil eller mangler som har betydning for arbeidstakernes helse, miljø

    https://arbinn.nho.no/hms/HMS-krav-og-organisering/systematisk-hms-arbeid/qa-vernerunder/hvorfor-ma-vi-ga-vernerunder/

  9. Anke til ankenemnda for sykepenger i arbeidsgiverperioden

    Dersom NAV er uenig med arbeidsgiver ved bestridelse, og mener det er grunnlag for sykepenger i arbeidsgiverperioden, vil de kreve refusjon fra

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/sykefravar_og_permisjoner/maler-og-dokumenter/dokumenter/anke-til-ankenemda-for-sykepenger-i-arbeidsgiverperioden/

  10. Tap av egenmeldingsretten grunnet antall egenmeldinger

    Arbeidsgiver må gi arbeidstaker skriftlig beskjed om at arbeidsgiver vurderer å frata vedkommende retten til å bruke egenmelding.

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/sykefravar_og_permisjoner/maler-og-dokumenter/dokumenter/tap-av-egenmeldingsretten-grunnet-for-mange-egenmeldinger/