-
Oppsigelse i noen typiske situasjoner
I denne artikkelen trekker vi frem noen typiske situasjoner der det kan være aktuelt å vurdere en oppsigelse, og går gjennom hva du
-
Oppsigelse ved sykefravær
Når du vurderer å si opp en ansatt på grunn av sykefravær, er det bestemte forhold du må tenke over. Vi tar deg gjennom disse
-
Oppsigelser ved nedbemanning i konsern
Etter at du grundig har vurdert de ansatte, vil enkelte av dem være foreløpig overtallige. Her finner du det du må vite om den endelige
-
-
-
Permitteringsvarsel til ansatte
Når du har drøftet med de tillitsvalgte, skal du varsle de som skal permitteres.
-
Prøvetid: Slik bruker du prøvetiden riktig
I prøvetiden har du en noe romsligere adgang enn ellers til å avslutte arbeidsforholdet. Det er lurt å avtale prøvetid ved alle
-
Private anskaffelser
Private innkjøpere (business to business) står for en betydelig del av anskaffelsesmarkedet. Om man vil hindre at kriminelle aktører
-
Regnskapet vårt er ikke klart
Vi ber om at dere rapporterer foreløpig/ureviderte tall. Eventuell avvik fra endelig regnskap vil vi kunne korrigere i etterkant.
-
Rekruttering av nye ansatte
En grundig ansettelsesprosess for å sikre seg de beste kandidatene er viktig, men kan være krevende. Vi gir deg en oversikt over reglene