-
Riksmekler nedlegger midlertidig forbud mot arbeidsstans
Riksmekler nedlegger midlertidig forbud mot arbeidsstans Dersom forhandlingene brytes, og Riksmekler mottar melding om plassoppsigelse, kan
-
Risikovurdering og avvikshåndtering
Risikovurdering danner grunnlaget for å jobbe systematisk med HMS og arbeidsmiljø. Uten å vite hva som kan gå galt, er det heller
-
Sickness absence related to Covid-19
Sickness absence related to Covid-19 The following applies to sickness absence related to Covid-19: In most cases, an employee who must be
-
Skatt ved hjemmekontor i utlandet
OECD (Organisasjonen for økonomisk samarbeid og utvikling), har presisert når hjemmekontor i utlandet kan gi skatteplikt for virksomheten.
-
Skipsarbeidsloven: Forlengelse av prøvetid, sal. § 3-2
Denne malen kan benyttes ved forlengelse av prøvetid dersom arbeidstaker har vært fraværende fra arbeidet i prøvetiden. Malen
-
Skipsarbeidsloven: Protokoll fra forhandlingsmøte, sal. § 6-1
Denne malen kan brukes når arbeidsgiver og arbeidstaker står i tvist og skal forhandle etter en oppsigelse. Den kan danne utgangspunkt for
-
Skipsarbeidsloven: Standardbrev om avskjed, sal. § 5-14
Denne malen kan brukes når arbeidsgiver ønsker å avskjedige arbeidstaker. Avskjed er aktuelt blant annet ved grovt brudd på arbeidsavtalen.
-
Skipsarbeidsloven: Standardbrev om suspensjon, sal. § 5-13
Denne malen kan brukes når arbeidsgiver vil suspendere arbeidsforholdet til arbeidstaker. Malen er tilpasset skipsarbeidsloven.
-
Skipsarbeidsloven: Varsel om opphør av arbeidsforhold grunnet alder, sal. § 5-12
Denne malen kan brukes som varsel om opphør av arbeidsforhold grunnet alder. Malen er tilpasset skipsarbeidsloven.