Aldersgrenser i arbeidslivet
Hovedregelen i Arbeidsmiljøloven er den alminnelige aldersgrensen som i dag er 72 år. Denne grensen ble hevet fra 70 år i 2015.
Vis filtrering
348 resultater
-
-
Privat avtalefestet pensjon (AFP)
NHO og LO ble i lønnsoppgjøret 2018 enige om å utrede rammene for en ny AFP-modell. Målet er blant annet at en ny ordning skal være mer rettferdig og forutsigbar for både ansatte og bedrifter.
-
Arbeidslivskriminalitet (akrim) – hva er det og hvor går vi?
Over tid har arbeidslivskriminaliteten blitt stadig mer avansert. Kriminelle aktører finner nye bransjer å operere i, hvor risikoen for å bli oppdaget er liten og profitten er stor.
-
Enklere hverdag for bedriftene
Reguleringer må ikke utgjøre større byrder for bedriftene enn det som er absolutt nødvendig. Lover må være effektive, treffsikre og forutsigbare. Samtidig må det være lettest mulig å være seriøs og vanskeligst mulig å være useriøs.
-
Et velfungerende arbeidsmarked
Arbeidskraften er Norges viktigste ressurs. At arbeidskraften forvaltes riktig er avgjørende for Norges fremtidige produksjons- og velferdsnivå
-
Sykefravær og IA-avtalen
Til tross for god folkehelse i den norske befolkningen, og i hovedsak gode og sunne arbeidsplasser, har vi et høyt sykefravær sammenliknet med andre land.
-
Fagskole
Fagskolene tilbyr høyere yrkesfaglig utdanning som varer fra et halvt til to år. NHOs medlemsbedrifter er avhengig av at kompetansen som studentene tilegner seg ved fagskolene er relevant og av høy kvalitet.
-
Etter- og videreutdanning
Skal bedriftene og offentlige virksomheter kunne ta i bruk ny teknologi og ny kunnskap, kreves det at de ansatte har oppdatert kompetanse. Da må vi legge til rette for læring gjennom hele livet.
-
Grunnskole
Den opplæringen elevene får de første årene, danner grunnlaget for deres kvalifisering til videregående opplæring og høyere utdanning som lærlinger og studenter. Vi kan trygt slå fast at skolen er næringslivets viktigste leverandør.
-
Teknologi og realfag
Norske bedrifter har stort behov for kompetanse innenfor teknologi og realfag. Det kommer frem av svar som bedrifter gir i NHOs årlige Kompetansebarometer.