196 resultater:

  1. Eramet Norway AS får støtte til læringsverktøy for ansatte

    Hovedorganisasjonenes Fellestiltak (HF) har gitt støtte til Eramet Norway AS. Bedriften lager læringsverktøyet "Læring på jobb" for de ansatte. Utviklingen er gjort i godt partssamarbeid mellom klubb og ledelse.

    https://www.nho.no/tema/arbeidsliv/artikler/2022/bedrift-far-stotte-til-laringsverktoy Nyhet , Arbeidsliv

  2. Allmennaksjeselskaper (ASA)

    For allmennaksjeselskaper var det krav til kjønnssammensetning allerede før lovendringene. Reglene er i realiteten de samme,

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/styrearbeid-og-okonomi/styrearbeid/artikler/regler-om-kjonnssammensetning-i-styrer/allmennaksjeselskaper-asa/

  3. Frontfagsmodellen sikrer god lønnsutvikling, konkluderte utvalg

    Frontfagsmodellutvalget la 15.12.2023 fram sin rapport om den norske lønnsdannelsen. Konklusjonen er at frontfagmodellen har gitt Norge høy verdiskaping, lav arbeidsledighet og god konkurranseevne.

    https://www.nho.no/tema/arbeidsliv/artikler/2023/frontfagsmodellen-sikrer-god-lonnsutvikling Nyhet , Arbeidsliv

  4. Ja til styrekvotering – med forbehold

    Lovpålagt kvotering er ikke et ønsket virkemiddel. Men fordi utviklingen mot bedre kjønnsbalanse i arbeidslivet går tregt, sier vi ja til å prøve ut kjønnskvotering i selskapsstyrer. Høringssvar til regjeringsforslag er sendt inn på vegne av NHO og tilsluttede landsforeninger.

    https://www.nho.no/tema/arbeidsliv/artikler/2023/ja-til-styrekvotering--med-forbehold Kronikk , Arbeidsliv

  5. NHO og NAV sammen om å få flere i jobb

    I et regionalt samarbeid over hele landet går NHO og NAV sammen om over 100 tiltak for å øke tilgangen på kompetent arbeidskraft og få flere i jobb. Se fersk rapport her.

    https://www.nho.no/tema/arbeidsliv/artikler/2024/nho-og-nav-sammen-om-a-fa-flere-i-jobb Nyhet , Arbeidsliv

  6. Aksjeselskaper og ansvarlige selskaper

    Det vanligste er at de ansatte velger ett eller to styre medlemmer (eller ett styremedlem og én observatør). Først

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/styrearbeid-og-okonomi/styrearbeid/artikler/regler-om-kjonnssammensetning-i-styrer/aksjeselskaper-og-ansvarlige-selskaper/

  7. Daniel Kjørberg Siraj: Etterlyser flere veier inn i arbeidslivet

    – Vi må få til en bedre kobling mellom hva folk faktisk kan utrette, sier Daniel Kjørberg Siraj, konsernsjef i OBOS, i NHO-podkasten «Ole Eriks».

    https://www.nho.no/tema/arbeidsliv/artikler/2024/daniel-kjorberg-siraj-etterlyser-flere-veier-inn-i-arbeidslivet Nyhet , Arbeidsliv

  8. Hva mener NHO om det høye sykefraværet?

    Når IA-forhandlingene nå starter, bør låste posisjoner legges igjen på gangen - også når det gjelder sykelønn.

    https://www.nho.no/tema/arbeidsliv/artikler/2024/hva-mener-nho-om-det-hoye-sykefravaret Nyhet , Arbeidsliv

  9. NHO deltar i utvalg om kvinners arbeidshelse

    Kvinner har høyere sykefravær og frafall enn menn. Nytt utvalg kan gi oss mer kunnskap om årsakene bak og hvilke tiltak som virker.

    https://www.nho.no/tema/arbeidsliv/artikler/2024/nho-deltar-i-utvalg-om-kvinners-arbeidshelse Nyhet , Arbeidsliv

  10. Aksjeselskaper og ansvarlige selskaper

    Når de ansatte velger bare ett eller to styremedlemmer, er det ikke krav til kjønn blant dem. Når de velger tre eller

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/styrearbeid-og-okonomi/styrearbeid/artikler/regler-om-kjonnssammensetning-i-styrer/aksjeselskaper-og-ansvarlige-selskaper-flere/