-
Frontfagsmodellen sikrer god lønnsutvikling, konkluderte utvalg
Frontfagsmodellutvalget la 15.12.2023 fram sin rapport om den norske lønnsdannelsen. Konklusjonen er at frontfagmodellen har gitt Norge høy verdiskaping, lav arbeidsledighet og god konkurranseevne.
-
Sommerjobben - første møte med arbeidslivet
2 av 3 unge mellom 18 og 29 sier de har brukt sommerjobb som en mulighet til å komme inn i en bedrift de har ønsket fast jobb. 43 prosent av NHO-bedriftene melder at de skal ha sommervikarer i år. Nesten halvparten av bedriftene sier de har ansatt en tidligere sommervikar i et større engasjement ved en senere anledning.
-
Feriepengeutredning
Flere medier meldte 30.03.2023 at Regjeringen ga etter for ESAs krav og ville endre ferieloven slik at alle minst får fire ukers betalt ferie første året i arbeidslivet. Dette er ikke riktig. Departementet skal utrede tidspunktet for opptjening og utbetaling av feriepenger
-
Overtidsbetaling ved mertid for deltidsansatte – hva skjer nå?
EU-domstolen har nylig behandlet to saker som gjelder overtidsbetaling til deltidsansatte. Hva betyr avgjørelsene for Norge?
-
Endringer i arbeidsmiljøloven om psykososialt arbeidsmiljø
Lovendringene tar sikte på å gi bedre veiledning og større bevissthet, og er ikke ment å innebære noen endring i gjeldende rett.
-
Oppfordringer til ny arbeidsminister
Det handler om hvordan vi løser mangelen på arbeidskraft, sier NHO-sjef Ole Erik Almlid.
-
Enighet om IA-avtale
Partene skal fortsette med gode sykefraværstiltak, mens ansvaret for sykepengeordningen er plassert hos Stortinget.
-
Samarbeidet mellom NHO og Nav har gitt resultater
I alle landets regioner har NHO og Nav gått sammen om et arbeidskraftløft for å skaffe kompetent arbeidskraft og få folk i jobb. Tilbakemeldingene er positive.
-
NHO gratulerer Kine Asper Vistnes som ny leder i LO
– Vi ser fram til et fortsatt godt samarbeid med LO om viktige saker for norsk nærings- og arbeidsliv, sier administrerende direktør i NHO, Ole Erik Almlid.
-
Eramet Norway AS får støtte til læringsverktøy for ansatte
Hovedorganisasjonenes Fellestiltak (HF) har gitt støtte til Eramet Norway AS. Bedriften lager læringsverktøyet "Læring på jobb" for de ansatte. Utviklingen er gjort i godt partssamarbeid mellom klubb og ledelse.