Signerte ny avtale om klimapartnerskap

Forhandlingene mellom regjeringen, den maritime næringen og fiskerinæringen om et klimapartnerskap er nå i mål.

Slik kan din bedrift bli mer bærekraftig

Både små og store bedrifter kan være problemløsere gjennom bærekraftige forretningsmodeller. Kunder og kapital stiller dessuten stadig høyre krav om dette. 

Smag & behag: Rekruttering

Kokkemangel har aldri vært et problem for restauranten Smag & Behag. Ved å hele tiden ta inn nok lærlinger, har bedriften aldri opplevd problemer med å rekruttere.

Solcellespesialisten bidrar til grønn omstilling

Sommerjobben - første møte med arbeidslivet

2 av 3 unge mellom 18 og 29 sier de har brukt sommerjobb som en mulighet til å komme inn i en bedrift de har ønsket fast jobb. 43 prosent av NHO-bedriftene melder at de skal ha sommervikarer i år. Nesten halvparten av bedriftene sier de har ansatt en tidligere sommervikar i et større engasjement ved en senere anledning.

Speira Holmestrand: Industrilokomotiv med aktivt kompetanse- og samfunnsansvar

Aluminiumsprodusenten Speira i Holmestrand, med nesten 450 ansatte fra 11 nasjoner, tar et bredt samfunnsansvar gjennom massiv satsing på opplæring, lærlinger og omskolering. Bedriften er en sentral aktør for å sikre fagarbeidere og ingeniører, samtidig som de aktivt søker samarbeid med fylkeskommunen for å løfte ansattes kompetanse innen språk og digitale ferdigheter.

Språkopplæring gir fast jobb: Slik bygger Lerøy fellesskap i Båtsfjord

Med 110 ansatte fra 18 nasjoner tar hvitfiskprodusenten Lerøy i Båtsfjord et aktivt ansvar for integrering. Gjennom en målrettet satsing på språkopplæring, hvor ansatte motiveres med tilbud om fast ansettelse ved oppnådd B1-nivå i norsk, styrker de både fellesskapet og tryggheten på arbeidsplassen.

Tempoet i digitalisering og bruk av kunstig intelligens må opp – digitalt toppmøte 18. juni

Ledere, tillitsvalgte, akademia samler seg i et digitalt krafttak for å gi digitaliserings- og forvaltningsministeren forslag til å øke farten på digitaliseringen av Norge. I alt ble 20-30 konkrete løsningsforslag lagt frem i løpet av møtet. Forslagene skal bidra til realisering av målene i regjeringens kommende digitaliseringsstrategi.

Tett oppfølging reduserer sykefraværet hos Aker Solutions

Et høyt sykefravær er en betydelig kostnad for norske bedrifter. Aker Solutions i Eigersund har et fravær langt under landsgjennomsnittet, og nøkkelen er en proaktiv og systematisk oppfølgingsmodell.

Ti tiltak i Agder

For å sikre et mer robust og bærekraftig arbeidsmarked i Agder, er det avgjørende å sette inn tiltak som svarer på regionens utfordringer. Gjennom innspillsmøtene ble det tydelig at et tett samarbeid mellom Nav, bedrifter og andre aktører er nøkkelen til å møte fremtidens arbeidskraftbehov.