Speira Holmestrand: Industrilokomotiv med aktivt kompetanse- og samfunnsansvar

Aluminiumsprodusenten Speira i Holmestrand, med nesten 450 ansatte fra 11 nasjoner, tar et bredt samfunnsansvar gjennom massiv satsing på opplæring, lærlinger og omskolering. Bedriften er en sentral aktør for å sikre fagarbeidere og ingeniører, samtidig som de aktivt søker samarbeid med fylkeskommunen for å løfte ansattes kompetanse innen språk og digitale ferdigheter.

Språkopplæring gir fast jobb: Slik bygger Lerøy fellesskap i Båtsfjord

Med 110 ansatte fra 18 nasjoner tar hvitfiskprodusenten Lerøy i Båtsfjord et aktivt ansvar for integrering. Gjennom en målrettet satsing på språkopplæring, hvor ansatte motiveres med tilbud om fast ansettelse ved oppnådd B1-nivå i norsk, styrker de både fellesskapet og tryggheten på arbeidsplassen.

Statsbudsjettet 2025: Avklaring om grensemekanismen CBAM

Regjeringen har i forbindelse med fremleggelsen av statsbudsjettet annonsert at Norge vil slutte seg til CBAM. - Etterlengtet og på høy tid, sier Ole Erik Almlid, administrerende direktør i NHO.

Statsbudsjettet 2025: på rett vei for å realisere digitaliseringsstrategien?

I dag kom regjeringens forslag til statsbudsjett for 2025. Her er de sentrale punktene for regjeringens arbeid med digitalisering av samfunnet.

Tempoet i digitalisering og bruk av kunstig intelligens må opp – digitalt toppmøte 18. juni

Ledere, tillitsvalgte, akademia samler seg i et digitalt krafttak for å gi digitaliserings- og forvaltningsministeren forslag til å øke farten på digitaliseringen av Norge. I alt ble 20-30 konkrete løsningsforslag lagt frem i løpet av møtet. Forslagene skal bidra til realisering av målene i regjeringens kommende digitaliseringsstrategi.

Tett oppfølging reduserer sykefraværet hos Aker Solutions

Et høyt sykefravær er en betydelig kostnad for norske bedrifter. Aker Solutions i Eigersund har et fravær langt under landsgjennomsnittet, og nøkkelen er en proaktiv og systematisk oppfølgingsmodell.

Tide Buss ser potensielle gevinster ved å ta i bruk ulike AI-verktøy

Tide Buss – mennesker i bevegelse

Hver dag sørger Tide Buss sine medarbeidere for at tusenvis av mennesker kommer seg trygt til jobb, skole, trening, legetimer – eller kanskje til sin aller første date. Våre sjåfører spiller en avgjørende rolle i hverdagen til mange, og bidrar bokstavelig talt til å holde hjulene i gang i hele regionen, forteller Marit Skar, HR Business Partner i Tide Buss.

Tips og råd til deg som ansetter sommervikarer

Hver sommer besøker LOs sommerpatrulje arbeidsplasser landet rundt, for å informere ansatte om hvilke rettigheter de har som arbeidstaker. NHO oppfordrer medlemmer til å ta dem godt imot. Ungdommen skal ha et godt møte med arbeidslivet og av denne grunn gir vi deg 10 helt konkrete råd som vi anbefaler deg å følge.

Toyota Sulland Hamar: Vellykket samarbeid mellom Nav og næringslivet

Har redusert sykefraværet, og sammen med Nav og fylkeskommunen klart å kvalifisere egne ansatte inn mot fagbrev.