Resultatet av lønnsoppgjøret 2018
Resultatet av lønnsoppgjøret er et generelt tillegg på 1 krone til alle, 2,50 kroner i lavlønnstillegg og 30 øre i de såkalte sløyfeforhandlingene. Rammen for årets oppgjør anslås til 2,8 prosent årslønnsvekst.
Vis filtrering
2362 resultater
-
-
-Nav må snakke mer med næringslivet
Skal flere med helseproblemer i jobb, må Nav vise mer interesse for hva arbeidsgiverne trenger for å lykkes med inkluderingen. Her kan Nav lære av Ringer i Vannet, skriver stipendiat Siri Yde Aksnes i en kronikk i Dagens Næringsliv.
-
Polygon feiret Ringer i vannet
- Det er veldig moro å se at Ringer i Vannet fungerer, både for oss som selskap og for kandidatene. Bergen har gjort en bra jobb jobb og går foran som et godt eksempel for resten av Polygon, sier Jeanette Vannebo HR Business Partner bedriften.
-
Maskinskatten: Viktig info om utfasing
Maskinskatten skal som kjent fasast ut i løpet av åtte år. 21. mars arrangerte difor Norsk Industri og NHO eit seminar der ein gjekk gjennom siste nytt om denne skatten.
-
Handelens velsignelse
- Globaliseringen har vært en velsignelse for Norge. Vår velstand er i stor grad tuftet på handel, sier NHOs sjeføkonom Øystein Dørum – som er bekymret for økende proteksjonisme.
-
Fra grøft til grøft med biodrivstoff på tanken
Målet må være stadig å forbedre klimaeffekten av biodrivstoffet, heller enn å skrote det som løsning, skriver Per Øyvind Langeland i NHO.
-
6 ting du må vite om ACER - EUs energibyrå
Hva innebærer ACER, EUs energibyrå, for bedriftene våre, husholdningene og klima? Innebærer det dyrere strøm? Vi har forsøkt å besvare de mest stilte spørsmålene.
-
Offentlig utvalg støtter NHO om formuesskatten
- Et offentlig ekspertutvalg mener at kutt i formuesskatten er viktig for å sikre at bedriftene kan bygge flere nye arbeidsplasser, sier NHOs «småbedriftssjef» Karl Inge Rekdal.
-
- Hemmeligheten er systematisk satsing på lærlinger
MÅNEDENS BEDRIFT: Lucky Frisør med base i Arendal har markert seg som ett av landets ledende frisørkonsern. Mye av hemmeligheten bak fremgangen er systematisk satsing på lærlinger.
-
- Det offentlige bør lære av NHO
-Ringer i Vannet-metodikken har potensiale til å få langt flere i jobb og bør spres utenfor NHOs egne medlemsbedrifter, sier NTNU-professor Jan Tøssebro til Ukeavisen Ledelse.