Arbeidsliv Den norske modellen: Trepartssamarbeidet skaper jobber og bidrar til lønnsomhet Resultatet av den norske arbeidslivsmodellen er høy yrkesdeltakelse, gode velferdsordninger og et velutviklet trepartssamarbeid.
Pensjon og forsikring Obligatorisk tjenestepensjon (OTP) Alle bedrifter er pålagt å ha en tjenestepensjonsordning som fyller minstekrav i loven om obligatorisk tjenestepensjon (OTP-loven).
Arbeidsliv, Pensjon og forsikring Aldersgrenser i arbeidslivet Hovedregelen i Arbeidsmiljøloven er den alminnelige aldersgrensen som i dag er 72 år. Denne grensen ble hevet fra 70 år i 2015.
Pensjon og forsikring Privat avtalefestet pensjon (AFP) NHO og LO ble i lønnsoppgjøret 2018 enige om å utrede rammene for en ny AFP-modell. Målet er blant annet at en ny ordning skal være mer rettferdig og forutsigbar for både ansatte og bedrifter.
Arbeidsliv Arbeidslivskriminalitet (akrim) – hva er det og hvor går vi? Over tid har arbeidslivskriminaliteten blitt stadig mer avansert. Kriminelle aktører finner nye bransjer å operere i, hvor risikoen for å bli oppdaget er liten og profitten er stor.
Arbeidsliv Et velfungerende arbeidsmarked Arbeidskraften er Norges viktigste ressurs. At arbeidskraften forvaltes riktig er avgjørende for Norges fremtidige produksjons- og velferdsnivå
Etter- og videreutdanning Skal bedriftene og offentlige virksomheter kunne ta i bruk ny teknologi og ny kunnskap, kreves det at de ansatte har oppdatert kompetanse. Da må vi legge til rette for læring gjennom hele livet.
Grunnskole Den opplæringen elevene får de første årene, danner grunnlaget for deres kvalifisering til videregående opplæring og høyere utdanning som lærlinger og studenter. Vi kan trygt slå fast at skolen er næringslivets viktigste leverandør.
Teknologi og realfag Norske bedrifter har stort behov for kompetanse innenfor teknologi og realfag. Det kommer frem av svar som bedrifter gir i NHOs årlige Kompetansebarometer.
Offentlig sektor og næringslivet Offentlig sektor for bedriftene Næringslivet møter offentlig sektor i mange ulike sammenhenger og roller. Stat, fylkeskommuner og kommuner er viktige premissgivere for vekst og utvikling i næringslivet, gjennom den forvaltning og myndighetsutøvelse som utøves.
