Den norske modellen: Trepartssamarbeidet skaper jobber og bidrar til lønnsomhet

Den norske modellen er basert på et samspill mellom det organiserte arbeidslivet, brede offentlige velferdsordninger og den økonomiske politikken. Dette samspillet er avgjørende for å sikre høy sysselsetting, høy produktivitet og et samfunn med relativt små forskjeller.

Digital robusthet i en ny sikkerhetssituasjon

Over 300 personer var samlet da NHO, NHO Elektro, Norsk Industri, Abelia og Næringslivets Sikkerhetsråd arrangerte frokostseminar om digital robusthet i ny sikkerhetssituasjon. Hovedbudskapet var tydelig: Digital sikkerhet er avgjørende for samfunnets funksjon, og et tett samarbeid mellom næringslivet og myndighetene er nødvendig for å styrke totalforsvaret.

Digitalisering

Digitalisering gir grønn omstilling. Vi skal bli mer bærekraftige, løse klimautfordringer, sikre god kompetanse og inkludere alle, samtidig som vi trygger velferden for kommende generasjoner.

Digitalisering og AI kan gi opp mot 5 600 milliarder i ekstra verdiskaping, fram mot 2040

Eksempler på kunstig intelligens i arbeidslivet

Eldrebølge og nedlagt faglinje: Norske Skog snudde rekrutteringskrisen

For Norske Skog på Skogn ble en intern eldrebølge kombinert med en nedlagt kjemiprosesslinje en kritisk trussel mot fremtidig kompetansetilgang. I stedet for å avvente, tok bedriften et dobbelt grep: De rekrutterte ufaglærte og satset på fagbrev via voksenlærlingordningen, samtidig som de inngikk et strategisk samarbeid for å få den avgjørende faglinjen gjenopprettet.

Elektrovirksomheten JM Hansen legger til rette for bruk av AI i oppdrettsbransjen

Endringer i arbeidsmiljøloven om psykososialt arbeidsmiljø

Lovendringene tar sikte på å gi bedre veiledning og større bevissthet, og er ikke ment å innebære noen endring i gjeldende rett.

Enighet om IA-avtale

Partene skal fortsette med gode sykefraværstiltak, mens ansvaret for sykepengeordningen er plassert hos Stortinget.

Eramet Norway AS får støtte til læringsverktøy for ansatte

Hovedorganisasjonenes Fellestiltak (HF) har gitt støtte til Eramet Norway AS. Bedriften lager læringsverktøyet "Læring på jobb" for de ansatte. Utviklingen er gjort i godt partssamarbeid mellom klubb og ledelse.