Våre medlemsbedrifter trenger ansatte som gjør en god jobb. Grunnlaget for det får vi gjennom utdanning både på skolen og i bedrift. Derfor engasjerer vi oss i utviklingen av alle nivåer innen læring fra skole til fagbrev og universitet. Tilgang på relevant kunnskap er avgjørende for bedriftenes evne til innovasjon og omstilling, vi jobber for rammevilkår og virkemidler som legger til rette for samarbeid mellom næringsliv og forskningsmiljøer.
6 av 10 NHO-bedrifter oppgir å ha et udekket kompetansebehov. Det viser NHOs Kompetansebarometer.
Hvordan skal Norge klare å tiltrekke seg og beholde høykompetent internasjonal arbeidskraft i et stadig mer globalt arbeidsmarked? Dette spørsmålet sto sentralt under konferansen «Taper vi kampen om de beste hodene?», som gikk av stabelen 11. november i regi av NHO, Osloregionen IPR og Abelia.
20. oktober sender NIFU ut årets spørreundersøkelse for NHOs Kompetansebarometer. Din deltakelse er avgjørende for å sikre at næringslivets behov blir hørt og tatt på alvor.
Jobbtrening i studiene er verdifullt for studentene, men mange opplever at det er vanskelig å få den praksisen de ønsker seg.
